H. Taifel minimalių grupių tyrimai

(DISKRIMINACIJA)

H. Taifel

minimalių grupių tyrimai

Minimalių grupių paradigma (angl. Minimal Group Paradigm) yra socialinės psichologijos teorija ir eksperimentinė metodologija, kurią sukūrė Henri Tajfel ir jo kolegos. Ši paradigma susijusi su socialinio identifikavimo, tarpgrupinio konflikto ir stereotipų tyrimu. Jos pagrindinė idėja yra tai, kad net minimalūs arba atsitiktiniai grupių suskirstymai gali sukelti žmonių priklausomybės jausmą savo grupei ir tarpgrupinį konfliktą. Tai leidžia tyrinėti, kaip žmonės susidaro socialines grupes ir kaip šios grupės gali formuoti tarpusavio santykius, stereotipus ir diskriminaciją.

Diskriminacija, remiantis Tajfelio sukurtu požiūriu, yra nepalankus elgesys arba veiksmai, kuriuos žmonės atlieka vienai socialinei grupei ar individui, remdamiesi šios grupės priklausomybei kitai grupei, net jei ši priklausomybė yra minimali arba beprasmiška. Tai reiškia, kad žmonės diskriminuoja kitas grupes ar individus, remdamiesi tik tuo, kad jie nepriklauso savo pačių grupei, o ne dėl konkrečių faktų ar veiksnių. Tajfel'o paradigma parodė, kaip žmonės gali diskriminuoti net minimalius ir atsitiktinius grupių skirtumus.

H.TAIFEL

Šalis, kurioje vykdė veikla: Jungtinė Karalystė

Gimimo data ir vieta: 22m. birželio 1919 d.Włocławek

Specialybė: socialinė psichologija

Mirties data ir vieta: 3m. gegužės 1982 d.,Oksfordas

Žymūs darbai:

"Tarpgrupinės diskriminacijos eksperimentai"

Minimalių grupių paradigmos tyrimas - Tajfel (1970)

TAJFELIS SU KOLEGOM NURODĖ ŠEŠIS VEIKSNIUS, KURIUOS JIE SIEKĖ IŠTIRTI IR KURIŲ ĮTAKĄ BANDĖ ATMESTI.TAI JIE DARĖ ATLIKDAMI TYRIMUS, KURIE PASIŽYMĖJO ŠIOMIS SAVYBĖMIS:

• Nėra tiesioginio ryšio (nei grupės viduje, nei tarp kitų grupių;
• Visiškas anonimiškumas;
• Nėra ryšio tarp skirstymo į grupes kriterijų ir dalyvių prašomų atsakymų pobūdžio;
• Respondentai iš savo atsakymų neturėtų gauti jokios vertės;
• Strategija skirta grupėms diferencijuoti, sudaro racionalią \utalitarinę konkurenciją, kad būtų gaunama maksimali nauda visoms grupėms. Specifiškai, nauda dalyvio grupei turi būti priešpriešinama strategijai, kai dalyvio grupė gauna daugiau naudos, nei kita grupė;
• Atsakymai turėtų būti kuo svarbesni ir tikresni (t.y. apimti konkretų atlygį, o ne tam tikrą įvertinimą.)

MINIMALIŲ GRUPIŲ PARADIGMA DAŽNIAUSIAI APIMA ŠIUOS TYRIMO ŽINGSNIUS:

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!