gebėjimas mokyti

• nuolatinis kokybės standartų kėlimas.
STUDENTAI :
M. Baršauskas, D. Kavaliūnas, T. Kvietkauskas
DĖSTYTOJAS:
L. Liubauskienė
GEBĖJIMAS MOKYTI
Vadybininkas – mokytojas
• asmeniniam tobulėjimui palankios aplinkos sudarymas;
• sugebėjimas įvertinti individualius poreikius;
• sugebėjimas konsultuoti;
• sugebėjimas išskirti pamokas iš darbo patirties.
Geras vadybininkas turi padėti kiekvienam pavaldiniui:
• išsiaiškinti trūkumą tarp šiandieninių ir tobuliausių, maksimaliausių rodiklių;
2) realiai paaukštinti, pakelti rodiklius.
Aplinkos, palankios mokymui, charakteristika
• Tikslas aiškiai apibrėžtas ir jį reikia pasiekti;
• Žmonės objektyviai revizuoja savo patirtį (įgūdžius);
• Kiekvieno asmens tobulėjimas planuojamas;
• Žmonės pasiruošė rizikuoti, nebijodami atrodyti juokingais;
• Darbo įgūdžių vystymui skiriami tam tikri resursai;
• Žmogaus tobulėjimui išnaudojama kiekviena pasitaikiusi galimybė.
Asmeninių mokymosi poreikių išaiškinimas
Vadovai skiria daug sunkių užduočių, tarp jų viena sunkiausių, labiausiai traumuojančių ir atsakingų - tai atestavimo pokalbių vedimas, kurių metu vadovas įvertina pavaldinio darbą ir pateikia vertinimo rezultatus. Tai procedūra, kurios metu vadovas ,,akis į akį“ bendrauja su pavaldiniais.
Pasiruošimo žingsniai
• l žingsnis. Pasiruošimas.
• 2 žingsnis. Nusiteikimas pokalbiui.
• 3 žingsnis. Pokalbis.
• 4 žingsnis. Pokalbių užbaigimas.
Konsultavimas
Kai vienas asmuo padeda kitam išpręsti problemas ar aiškiau suvokti galimybęs. Šis procesas neformaliai vyksta kiekvieną dieną.
Konsultavimo būdai:
• formalus pokalbis su pavaldiniu;
• neformalus susitikimai su pavaldiniais;
• konkrečių problemų aptarimas su kitais vadovais;
• karjeros aptarimas ir planavimas;
• pavaldinių mokymas siekiant jų asmeninio tobulėjimo;
• sudėtingų tarpusavio santykių atranka;
• pagalba draugams, patekusiems į keblią situaciją;
• pagalbos sau prašymas, jei tai yra būtina.
Konsultuojant būtina siekti šių tikslų:
• padėti kitam žmogui sumaniau išspręsti problemas,
• padėti kitam žmogui išsiaiškinti, ko iš jo reikalaujama,
• padėti kitam žmogui išreikšti įtampą ir nusivylimą, už kurių slepiasi svarbūs faktai,
• padėti kitam žmogui atsakingiau žiūrėti į asmeninį gyvenimą ir būti aktyviu siekiant norimų rezultatų.
Konsultavimo...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!