Europos užimtumo strategija, Šengenas ir Lietuvos švietimas įstojus į Europos Sąjungą (ES)

Aukštas nedarbo lygis – viena didžiausių ekonominių ir socialinių XXI a. pradžios problemų beveik visose ES valstybėse narėse. Vienas iš dešimties ES piliečių veltui vargta ieškodamas darbo. Europoje užimtumo lygis siekia 61% ir yra beveik 10 procentinių punktų mažesnis negu JAV ar Japonijoje. Nors ES sukurta milijonai naujų darbo vietų, ne vienas milijonas žmonių vis dar negali rasti darbo, o daugiau nei pusė visų darbo ieškančių asmenų jau ilgiau kaip metai yra bedarbiai. Europos Sąjungoje ne tik trūksta darbo vietų – kai kurios gyventojų grupės, pavyzdžiui, ilgą laiką darbo nerandantys asmenys, jaunimas, vyresnio amžiaus žmonės, neįgalieji, moterys ir tautinių mažumų atstovai darbo rinkoje susiduria su ypatingais sunkumais. Europos moterų užimtumo lygis yra 20% žemesnis negu vyrų. Neįgaliųjų padėtis dar liūdnesnė, nes jų užimtumo lygis 30% žemesnis už Europos vidurkį. Todės ES siekia ne tik užtikrinti, kad Europos Sąjungoje būtų kuriama daugiau darbo vietų, bet ir suteikti darbo rinkoje daugiau galimybių toms gyventojų grupėms, kurių padėtis iki šiol buvo nelabai palanki.
XX a. paskutinio dešimtmečio pradžioje paaiškėjo, jog norint išspręsti ES darbo rinką veikiančias struktūrinio pobūdžio problemas neužtenka tik užtikrinti ekonomikos augimą. Europos Komisijos Baltoji knyga „Augimas, konkurencingumas, užimtumas” dar 1993 m. sukėlė intensyvią diskusija apie tai, kaip ES galėtų užtikrinti daugiau nuolatinių darbo vietų ir didesnes galimybes nelabai palankioje padėtije esantiems darbo ieškantiems asmenims. Šios diskusijos rezultatas ir buvo Amsterdamo sutartyje minima Europos užimtumo strategija. 1997 m. Liuksemburge vykusio Viršūnių susitikimo metu Europos valstybių arba jų vyriausybių vadovai priėme pirmajį istorijoje „Užimtumo gairių” rinkinį, kurio tikslas – skatinti kurti veiksmingesnę darbo rinkos politiką. Vadovaujantis šiomis gairėmis susitarta neapsiriboti vien pinigine parama bedarbiams ir pagrindinį dėmesį skirti prevencinėms priemonėms., labiau pabrėžiant darbo ieškančių asmenų tinkamumą darbui, verslumą, verslo ir darbuotojų gebėjimą prisitaikyti prie ekonominių ir technologinių pokyčių bei moterų, vyrų ir neįgaliųjų lygias galimybes.
ES
Žemės ūkis 3%
Pramonė 17,8%
Paslaugos 39,7%
Bedarbiai 39,5%
JAV
Žemės ūkis 2%
Pramonė 17,7%
Paslaugos...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!