Etinio klimato aspektai Panevėžio teritorinėje muitinėje

2006
ĮVADAS
Panevėžio teritorinė muitinė yra iš valstybės biudžeto finansuojama muitinės įstaiga, kuria sudaro vadovybė ir struktūriniai padaliniai. Panevėžio teritorinės muitinės administracijos adresas: 36220 Panevėžys, Ramygalos g. 151.
Panevėžio teritorinės muitinės pareigūnai atstovauja valstybinei valdžiai, garantuoja ekonominę valstybės sienos apsaugą, taiko sankcijas pažeidėjams, bendrauja su Lietuvos ir kitų šalių piliečiais.
Muitinės pareigūnų tarpusavio santykiai ir darbo klimatas turi specifinių bruožų, o su tuo susiję doroviniai reikalavimai, priedermės, vertinimai ir atitinkamas elgesys, kurių nėra kitos veiklos sferose. Tai lemia darbo klimatą, muitinės pareigūnų poelgius, jų motyvus, formuoja atitinkamas santykių tradicijas, ritualus, elgesio ir veiksmų taisykles darbe bei įpročius.
Mano darbo tyrimo objektas yra etinio klimato Panevėžio teritorinėje muitinėje aspektų analizė. Pasirinkau šią įstaigą, nes:
1. Lietuvos gyventojų nuomonė apie etinį klimatą muitinėse yra žema.
Etikos klimatas apibūdina įstaigoje praktikuojamą etiką. Dėmesio centre – įstaigos veiklos etinis aspektas. Etinio klimato aspektai šioje muitinėje ir yra mano darbo tikslas.
Rašto darbas susideda iš trijų dalių;
I. Įvado – jame išdėstyta informacija apie įstaigą, tyrimo objektą ir priežastis.
II. Etinio klimato aspektų tyrimų – ši dalis yra praktinio pobūdžio, joje nagrinėjama viršininko pavaduotojo apklausa ir darbuotojų anketinė apklausa.
III. Išvados – dalis kurioje apibendrintas rašto darbas, pateikiamos išvados, kurios susiformulavo tiriant šį klausimą.
1. ETINIO KLIMATO ASPEKTŲ PANEVĖŽIO TERITORINĖJE MUITINĖJE TYRIMAI
1.1. Muitinės viršininko pavaduotojo apklausos analizė
Ekspertu pasirinktas Panevėžio teritorinės muitinės viršininko pavaduotojas Anatolijus Poška.
Pasak A. Poškos, visi Lietuvos muitinės pareigūnai vertinami ne tik pagal išsilavinimą, profesionalumą. Didelis dėmesys skiriamas jų tarnybinei drausmei, kultūrai, etikai darbe bei už darbo ribų. Dedama daug pastangų, kad muitinėje dirbtų sąžiningi, kultūringi ir paslaugūs pareigūnai, sugebantys tinkamai aptarnauti užsienio prekybos dalyvius ir per valstybės sieną vykstančius keleivius, bendrauti tarpusavyje bei palaikyti pozityvų darbo klimatą. Pagrindinis vadovų tikslas kolektyve – imantis veiklos ir priimant sprendimus taikyti etikos požiūrį į situaciją.
- Kaip galite apibūdinti etikos ir darbo klimatą Jūsų darbovietėje?
Muitinėje dažnai atsitinka nestandartinės situacijos. Jas išnarplioti ir rasti išeitį dažniausiai gali tik sulaukęs...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!