Ekonomikos referatas. Darbas, darbo jėga

Ekonominės žinios ir įgūdžiai reikalingi kiekvienam, nes apima kiekvieno visuomenės nario gyvenimo sritis ir etapus.
Darbu vadiname žmonių pastangas, reikalingas prekėms gaminti ir paslaugoms teikti.
Žmogus savo darbu sukuria produktą, atlieka paslaugas. Jei nebūtų darbo, nebūtų ir žmogaus kuriančio savo gyvenimo sąlygas.
Darbas 1– pilnavertiškumo, socialinio statuso šaltinis.Per žmonijos gyvavimo istoriją keitėsi darbo pobūdis ir sąlygos. Kylant mokslo pažangai, žmogaus darbas darėsi sudėtingesnis, reikalavo geresnių specialybinių žinių. Darbu galima pavadinti kiekvieną sąmoningą veiklą, nukreiptą į tam tikrą tikslą, kurio siekiant vartojama fizinė ir protinė energija.
Darbas pagal poreikį skirstomas į fizinį ir protinį. Pagal išsilavinimo lygį – kvalifikuotas, nekvalifikuotas, aukštos kvalifikacijos. Pagal hierarchiją – vadovaujamas ir vykdomas. Pagal teisinę būklę – savarankiškas, nesavarankiškas.
Darbo jėga – tai visi sulaukę įstatymo nustatyto amžiaus, dirbantys ir aktyviai ieškantys darbo šalies piliečiai.
Vienas iš rezervų didinti šalies ekonominį potencialą yra efektyvus darbo išteklių panaudojimas. Kad susiformuotų darbo rinka, darbas turi tapti preke.
Tobulos konkurencijos darbo rinka grindžiama tokiomis prielaidomis:
1. rinkoje yra daug darbo paslaugų pirkėjų ( darbdavių ) ir pardavėjų (samdomų darbuotojų) ir nė vienas iš jų atskirai neturi rinkos galios paveikti daro užmokesčio lygį;
2. darbas yra standartizuotas gamybos veiksnys. Ūkio šakoje visi samdomi darbuotojai yra vienodai produktyvūs – jų sukuriamas ribinis pajamų produktas yra to paties dydžio; samdomi darbuotojai yra mobilūs. Nėra jokių kliūčių pakeisti vieną darbo vietą kita.
Tobulos konkurencijos darbo jėgos rinka
Ekonomikos teorija jau nuo 19 a. Vidurio darbo jėgą nagrinėja kaip vieną iš prekių, kurios mainų santykių problematiką galima aprašyti remiantis dėsningumais, suformuluotais nagrinėjant daiktinių prekių rinkas. Todėl neatsitiktinai darbo jėgos rinkos analizei vartojamos konkurencijos, pasiūlos, paklausos, ribinių pajamų sąvokos.
Pagrindinės prielaidos, būtinos tobulai konkurencijai darbo jėgos rinkoje, yra visiškas darbo socialinis mobilumas ir darbdavių informuotumas apie darbo sąnaudas ir rezultatus, darbdavių bei darbuotojų rinkos galios neturėjimas.
Socialinis mobilumas – tai gyventojų sugebėjimas keisti savo gyvenimo sąlygas. Atliekant ekonominius tyrimus atsižvelgiama į gebėjimą keisti profesiją, gyvenamąją vietą, darbo vietą,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!