Laboratoriniai darbai

Diskutuojančių žmonių sąveikos mažoje grupėje stebėjimas pagal R.F. Bales metodiką

10   (3 atsiliepimai)
Diskutuojančių žmonių sąveikos mažoje grupėje stebėjimas pagal R.F. Bales metodiką 1 puslapis
Diskutuojančių žmonių sąveikos mažoje grupėje stebėjimas pagal R.F. Bales metodiką 2 puslapis
Diskutuojančių žmonių sąveikos mažoje grupėje stebėjimas pagal R.F. Bales metodiką 3 puslapis
Diskutuojančių žmonių sąveikos mažoje grupėje stebėjimas pagal R.F. Bales metodiką 4 puslapis
Diskutuojančių žmonių sąveikos mažoje grupėje stebėjimas pagal R.F. Bales metodiką 5 puslapis
Diskutuojančių žmonių sąveikos mažoje grupėje stebėjimas pagal R.F. Bales metodiką 6 puslapis
Diskutuojančių žmonių sąveikos mažoje grupėje stebėjimas pagal R.F. Bales metodiką 7 puslapis
Diskutuojančių žmonių sąveikos mažoje grupėje stebėjimas pagal R.F. Bales metodiką 8 puslapis
Diskutuojančių žmonių sąveikos mažoje grupėje stebėjimas pagal R.F. Bales metodiką 9 puslapis
Diskutuojančių žmonių sąveikos mažoje grupėje stebėjimas pagal R.F. Bales metodiką 10 puslapis
Diskutuojančių žmonių sąveikos mažoje grupėje stebėjimas pagal R.F. Bales metodiką 11 puslapis
Diskutuojančių žmonių sąveikos mažoje grupėje stebėjimas pagal R.F. Bales metodiką 12 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Šiame laboratoriniame darbe mes aptarsime sąveikos grupėje reiškinį. Vadovausimėmės tam tikrais tyrimo principais, stebesime tiriamųjų elgesį vienas kito atžvilgiu, ir bandysime išsiaiškinti kaip žmonės sugeba dirbti mažose grupelėse, o dirbant jose, kaip ieško kompromiso ir bendro sprendimo būdo.
• Stebėjimas – tai kryptingai organizuotas aplinkos daiktų ir reikšmių suvokimas.
• Stebėjimo metodas dažnai taikomas kai reikia preliminariai patikrinti kokios nors neseniai iškeltos teorijos reiškinius.
1. Pasikeitimas informacija.
2. Vienas kito bei išorinės informacijos ivertinimas.
3. Kontrolė.
4. Grupinio sprendimo priėmimo fazė.
5. Tarpasmeninės ir vidinės įtampos susilpnėjimas.
6. Solidarumo arba susipriešimo pasireiškimai.
Stebėjimo rūšių yra įvairių, tačiau šiame laboratoriniame darbe mes vadovausimėmės sisteminių stebėjimu. Stengsimės, naudodamiesi R.F. Bales matodika, surašyti kuo daugiau grupės, ir kiekvieno individo atskirai, sąveikos reiškinius, į tam tikras atskiras emocines grupes, kurios išryškės rezultatų apibendrinime.
Pats stebėjimo procesas yra unikalus reiškinys, kartu galintis perteikti žmonių bendravimą, Šiame laboratoriniame darbe mes būtent tai ir stengsimes padaryti. Pats stebejimas susideda iš daugelio dalių, tarp kurių yra pasiruošimas, susipažinimas, aptarimas. Visą tai mes stengsimes įžvelgti mažoje tyriamųjų grupelėje, o visus pastebėtus reiškinius žymėsime į iš anksto paruoštą protokolą.
Darbo tikslas:
1.Surinkti kaip įmanoma daugiau informacijos apie tiriamųjų veiksmus tyrimo metu;
2. Juos sužymeti ir sugrupuoti į kategorijas vadovaujantis R.F. Bales metodika.
3.Naudodamiesi Bales sisteminio stebėjimo metodika, užfiksuoti ir išanalizuoti diskutuojančių žmonių sąveikos įpatūmus.
I. Tyrimo procesas, tyrimo eiga. Duomenų fiksavimo ir apdorojimo būdai.Tiriamieji. Tyrimo priemonės.
Tyrimo procesas pradedamas susipažinimu su visa tyrimo medžiaga. Kiekviena tiriamųjų grupelė yra kruopščiai supažindinama su visa tyrimo eiga: Prieš atlikdami stebėjimą visi studentai privalo išlaikyti įskaitą, kurios metu įrodo savo teorinį pasirengimą atlikti stebėjimą pagal R. Bales metodiką (reikalaujama žinoti, kaip autorius supranta sąveiką grupėje, kokiais principais grįsta jo metodika, mintinai mokėti kategorijų sąrašą ir kt.). Sekantis žingsnis – bandomasis stebėjimas. Stebima gyva grupės žmonių diskusija kokiu nors klausimu, stengiamasi stebimąjį procesą suskirstyti į fazes, išskirti kategorijose užfiksuotus elgesio elementus. Kiekvienam grupės nariui suteikiamas kodas (numeris), kurį studentai turi prisiminti....

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 1799 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • Įvadas3
  • Darbo tikslas..5
  • I. Tyrimo procesas.6
  • II. Rezultatai ir jų analizė..9
  • Išvados..13
  • Naudota literatūra..14
  • Priedai15

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Šaltiniai
✅ Šaltiniai yra
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
12 psl., (1799 ž.)
Darbo duomenys
  • Asmenybių psichologijos laboratorinis darbas
  • 12 psl., (1799 ž.)
  • Word failas 132 KB
  • Lygis: Universitetinis
  • ✅ Yra šaltiniai
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį laboratorinį darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt