Narkomanija skirtingose žmonių grupėse

1. Pradžia, vidurys ir pabaiga.
2 2. Formavimasis, konfliktavimas, normalizavimas ir veikimas.
3 3. Ken Heap grupės proceso modelis.
1. Pradžia, vidurys ir pabaiga.
• Pradžia arba formavimosi fazė.
• Vidurys arba nusistovėjimo fazė.
• Pabaiga arba užbaigimo fazė.
Pradžios fazėje grupės nariams būdinga vengti užduočių sprendimo tylint arba nedalyvaujant. Tuo tarpu konfliktai kyla kada nariai mėgina išsiaiškinti, kas yra dominuojantis narys. Antrosios fazės metu viskas pradeda susitvarkyti, aiškėti ir nariai lanko susitikimus. Daug grupių šio etapo nepasiekia. Jei grupė išgyvena iki trečiojo etapo, grupės nariai dažnai tampa priklausomais vienas nuo kito ir nori pratęsti susitikimus net tuomet, kai grupė turėtų oficialiai baigtis.
2. Formavimasis, konfliktavimas, normalizavimas ir veikimas.
Formavimasis – netikrumo grupėje laikotarpis, kuomet jos nariai siekia susijungimo ir bando surasti savo vietą grupėje.
Konfliktavimas – tai laikotarpis, kuomet nariai priešinasi grupės įtakai ir išbandoma grupės struktūra.
Normalizavimasis – laikotarpis, kuomet nusistovi tam tikras susitelkimas ir įsipareigojimas grupei bei tam tikri aiškiai apibrėžti ar numatomi darbo principai, pagal kuriuos grupė ketina dirbti.
Veikimas – grupė imasi savo užduoties įgyvendinimo.
.
3. Ken Heap grupės proceso modelis.
Pagrindiniais grupės proceso bruožais laikomi šie:
• sąveika, vedanti į
• abipusį identifikavimą, vedantį į
• “mes” jausmą, paremtą grupe.
Kad sąveika būtų teisinga, reikia, jog grupei būtų būdingi tam tikri bruožai, tai:
• psichosocialinių problemų panašumas;
• pagalbos poreikio panašumas;
• streso patirtis;
• ribotas narių skaičius;
• tinkamas laikas.
5
Ir jei atsiras grupinis ryšys, tada grupė turės tam tikrus jai prieinamus resursus, t.y. abipusę paramą, abipusę kontrolę, bendrumą (pripažinimą, kad kiti žmonės yra tokioje pat padėtyje), sprendimų integravimą.
Tačiau kokį modelį benaudotume, galime pastebėti, jog grupės vaidmuo skirtingais grupės procesais yra vis kitoks. Labai svarbu, kad vadovas žinotų, kuomet reikia jam įsikišti ir kada susilaikyti. Svarbu, kad vadovas sugebėtų nustatyti sunkumus ir žinotų, kaip su jais susidoroti.
Darbo su grupe procesai taip pat skirsis priklausomai nuo grupės pobūdžio ir vadovo vaidmens. Todėl darbe su grupe galima išskirti 4 procesus:
1. Kontakto užmezgimas.
Šis etapas apima kontakto užmezgimą su grupe, grupės...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!