Jau kuris laikas išsivysčiusiose pasaulio šalyse matomas noras ir poreikis išsaugoti dar išlikusią nepažeistą aplinką (kur įmanoma, ją atkurti) ir garantuoti tolesnį žemės gyventojų (ne tik žmonių) išlikimą ir vystymąsi. Norint tai pasiekti, būtina įgyvendinti visų žmogaus veiklos sričių – gamybos, paslaugų, rinkodaros, vartojimo, valstybės valdymo, tarptautinių ekonominių ir visuomeninių organizacijų veiklos – pokyčius. Matome, kad vis svarbesnį vaidmenį pasaulinėje darnaus vystymosi įgyvendinimo politikoje (politika – tai bendro žmonių gyvenimo visuomenėje organizavimo ir nuolatinio reguliavimo veikla) atlieka savanoriškos verslo pastangos, kurias tiesiogiai ir netiesiogiai veikia visuomenės požiūris į jų veiklą. Šiuolaikinės ekonomikos sąlygos, stiprėjanti konkurencija, nuolat kintančios veiklos aplinkybės, riboti gamtos ištekliai verčia organizacijas nuolat peržiūrėti savo veiksmus, numatyti naujus tikslus ir jų siekimo būdus. Planuodama veiklą, organizacija gali įgyti pranašumą, jeigu jos vadovai gerai susipažinę su rinkoje vykstančiais procesais ir geba numatyti galimus jų padarinius, išsikeldami trumpalaikius ir ilgesnės perspektyvos tikslus, suderinę aplinkosauginius, ekonomikos ir socialinius aspektus. Todėl darnus organizacijos vystymas apima organizacijos suformuluotą ateities viziją, prisiimamą misiją, siekiamus tikslus, išsikeltus uždavinius ir numatytus veiksmus (įvertinus alternatyvas), kurie padėtų visa tai paversti tikrove, nauda ne tik konkrečiai organizacijai, bet ir visuomenei.
Įmonės yra skatinamos prisiimti socialinę atsakomybę, vystyti darnų verslą, investuoti į socialinių iniciatyvų diegimą ir įgyvendinimą, vykdyti ir plėtoti pažangią socialinių iniciatyvų praktiką, suvokdama savo socialinę atsakomybę ir savo noru prisiimdama papildomus įsipareigojimus tobulinti verslo praktiką, diegti modernias žmonių išteklių vadybos technologijas, savo praktikoje naudoja gamtos išteklius tausojančias technologijas, žmogaus sveikatai nekenksmingas medžiagas bei gamybos procesus. Kurdama verslo strateginius planus, įmonė numato galimas neigiamas pasekmes gamtinei bei socialinei aplinkai, harmonizuoja darbo santykius bei aktyviai dalyvauja socialiniame dialoge, planuodama savo veiklą, atsižvelgia į suinteresuotų dalyvių išreikštas pozicijas bei visuomenės lūkesčius, užtikrindama skaidrų valdymą ir plėtodama etiškus santykius su partneriais. Verslo sprendimai privalo atitikti etinius, teisinius standartus ir visuomenės lūkesčius. Verslas disponuoja dideliais žmonių ir finansiniais ištekliais, todėl dalį jų reikėtų...
Šį darbą sudaro 2172 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!