Darbuotojų skaičiaus, sudėties ir struktūros analizė

lekt. Petrošienė B.
Marijampolė
2006
LENTELIŲ IR PAVEIKSLĖLIŲ TURINYS
lentelė1 darbuotojų skaičiaus analizė 4
lentelė 2 darbuotojų struktūros analizė 7
pav. 1 įmonės darbuotojų skaičiaus analizė 5
pav. 2 darbuotojų struktūros analizė 7
ĮVADAS
Darbuotojai-yra svarbiausias įmonės turtas. Jie atlieka sudėtingas ūkines-gamybines operacijas, įvairias valdymo funkcijas ir tuo garantuoja įmonės veiklos pelningumą ir jos prestižą. Tačiau pažymėtina, tokia darbuotojų, kaip įmonės svarbiausio turto, ypatybė: jie nėra įmonės nuosavybė, kaip, pavyzdžiui, pastatai, mašinos, produkcija ir panašiai.Bet galiojančios nacionalinės įvairių šalių apskaitos sistemos nepakankamai įvertina darbuotojų, kaip svarbiausio įmonės turto, reikšmę ir pateikia apie jį per mažai informacijos. Įmonių vadovams reikia informacijos apie darbuotojus tai pat kaip ir apie žaliavas, produkciją, pajamas, išlaidas, pelną ir kitus ūkinės-finansinės veiklos rodiklius, kad galėtų sėkmingai vadovauti ir kontroliuoti įmonės veiklą. Kiekvieno įmonės valdymo lygio vadovai turi žinoti savo pavaldinių įgūdžius, profesinį pasirengimą, kūrybiškumą, galimybes. Darbuotojai savo ruožtu nori dalyvauti įmonės valdymo procesuose, įdėti tam tikrą indėlį į įmonės veiklos aruodą. Todėl, atliekant įmonės finansinės veiklos analizę, negalima ignoruoti žmonių išteklų, o būtina ištirti darbuotojų sudėtį, jų valdymą ir veiklą, išlaidas, susijusias su veikla, individualias reikmes, socialinius bei aplinkos veiksnius.
1. DARBUOTOJŲ SKAIČIAUS, SUDĖTIES ANALIZĖ
Darbuotojų skaičius įmonėse nuolat kinta, nes keičiasi ūkinės-gamybinės veiklos apimtys, tobulinami technologiniai procesai, gerinamas sarbo organizavimas. Kinta ir darbuotojų sudėtis. Visi darbuotojai įmonėse skirstomi į dvi grupes:1) pagrindinės ir 2) antrinės veiklos darbuotojus. Atskaitomybėje atskirai parodoma pagrindinės ir antrinės veiklos darbininkų skaičius. Labai svarbu, kad įmonėse butų mažinamas antrinės veiklos darbininkų ir administracijos darbuotojų skaičius, kad butų didinamas pagrindinės veiklos darbininkų lyginamasis svoris bendrame įmonės darbuotojų skaičiuje. Tai padeda didinti produkcijos gamybą ir darbo našumą.
Darbotojų skaičiaus analizė atliekama lyginant kelerių metų duomenis. Nustatoma, kaip keitėsi įmonės viso personalo ir pagrindinės bei antrinės veiklos darbuotojų skaičius (žr. lentelę 1).
Eil. Nr.
Darbuotojų grupės
Ataskaitiniai metai
Praėjusieji metai
Pasikeitimai
Darbuotojų skaičius(+,-)
Procentais
(+,-)
1.
Visi darbuotojai
658
646
+12
+1,85
2.
Pagrindinės veiklos darbuotojai
630
624
+6
+0,96
Iš jų darbininkai
524
499
+25
+5,01
3.
Antrinės veiklos darbuotojai
28
22
+6
+27,27
Iš jų darbininkai
20
20
-
-
lentelė1 darbuotojų skaičiaus analizė
pav. 1 įmonės darbuotojų skaičiaus analizė
Lentelėje pateikti duomenys...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!