Darbo išteklių panaudojimas

Temos aktualumas. Šiuo darbu norėjau išsiaiškinti, kas įmonėje yra darbo jėga, darbo ištekliai.
Darbo ištekliai – šalies darbingi gyventojai, užimti ir neužimti, bet potencialiai galintys dalyvauti visuomeniškai naudingoje veikloje, kuriant materialines vertybes ir teikiant paslaugas. Darbo išteklius apibūdina darbingų gyventojų skaičius. Tai svarbus šalies ekonominio potencialo elementas. Čia priskiriami: visi darbingo amžiaus dirbantys gyventojai, visi iki darbingo ir po darbingo amžiaus dirbantys piliečiai, kaip antai: pensininkai, paaugliai, riboto darbingumo piliečiai (invalidai).
Darbo jėga - fiziniai ir protiniai žmonių sugebėjimai, kuriuos galima panaudoti ekonominėje ar kitoje visuomeniškai naudingoje veikloje. Darbo jėgos pagrindą sudaro žmogaus darbingumas, t. y. sveikatos būklė, žinios, įgūdžiai, kurie įgalina atlikti tam tikro sudėtingumo ir apimties darbą.
Problema. Darbo jėgos sumažėjimas šalyje nurodo, jog daug žmonių emigruoja iš Lietuvos ir mažėja žmogiškųjų išteklių.
Darbo tikslas. Išanalizuoti darbo išteklius ir pateikti analizę, apie darbo jėgos ir gyventojų užimtumą statistinius duomenis ir juos pakomentuoti.
• Susipažinti su darbo sąvokomis, kaip skirstomas, kaip organizuojamas, kokios darbo normos, darbo našumas.
• Susipažinti su darbo ištekliais, darbo jėga, sąvokomis, išteklių valdymu.
• Pateikti darbo jėgos pagal amžių grupes ir gyventojų užimtumo rodiklius.
1. DARBAS
Žmogus savo darbu sukuria produktą, atlieka paslaugas, atranda naujus, tobulina esamus gamybos procesus. Be darbo nebūtų ir žmogaus, kuriančio savo gyvenimo sąlygas. Kylant mokslo ir technikos pažangai, žmogaus darbas darosi sudėtingas, lengvėja, tačiau reikalauja geresnių specialybių žinių.
Darbu būtų galima pavadinti kiekvieną žmogaus sąmoningą veiklą, nukreiptą į tam tikrą tikslą, kurio siekiant vartojama fizinė ir protinė energija.
Darbas gali būti klasifikuojamas pagal įvairius kriterijus:
• pagal poreikį: fizinis, protinis, kūrybinis;
• pagal išsilavinimo lygį: nekvalifikuotas, kvalifikuotas, aukštos kvalifikacijos;
• pagal hierarchija: vadovaujamasis, vykdomasis;
• pagal teisinę būklę: savarankiškas, nesavarankiškas ir t.t.
Darbo organizavimas
Gamybos procesas, pagrįstas bendra žmonių veikla, reikalauja darbą tam tikru būdu organizuoti. Racionalaus darbo organizavimas turi nepaprastai svarbią reikšmę, plėtojant ekonomiką. Jam būdingas darbo pasidalijimas ir kooperavimas tarp įvariių ūkio šakų, įmonių ir gamybos sričių. Darbo organizavimas susijęs su techninėmis ir ekonominėmis gamybos...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!