Darbinių santykių etika

Etika – tai mokslinė disciplina, kuri pagrindžia moralinius klausimus, kylančius tarp žmogaus ir aplinkos, tarp žmogaus su kitu žmogumi, tarp žmonių, susijusių įvairiais ryšiais. Etikos normų privaloma laikytis visose kasdieninio gyvenimo sferose. Daugiausiai elgesio normų laikymosi reikalauja situacijos, kur reikia bendrauti su žmonėmis. Didelę reikšmę etika turi įmonėje, nes joje dirba didelis žmonių kolektyvas. Taigi dirbant kolektyve yra svarbu laikytis gero elgesio taisyklių, nes geras įmonės narių kolektyvas didina įmonės veiklos efektyvumą.
Siekiant išlaikyti darnius darbinius santykius įmonėje, pastangas turi rodyti tiek darbdavys, tiek darbuotojas. Darbdavys įmonėje yra autoritetingas asmuo, jam kasdien tenka bendrauti su įvairiais žmonėmis ir pirmiausia – su personalu. Todėl nuo jo priklauso vadovaujamų žmonių pasitenkinimas darbu, psichologinis kolektyvo klimatas. Įmonėje svarbūs yra ir darbuotojų tarpusavio santykiai. Kiekvienas kolektyvo narys privalo gerbti, palaikyti vienas kitą. Tada, kai įmonėje dirbantys asmenys geba darniai bendrauti, jiems pavykstas lengviau išspręsti kilusias problemas bei konfliktus.
Savo darbe aptarsime šias dažniausiai įmonėje kylančias etines problemas: vadovybės kišimąsi į darbuotojų asmeninį gyvenimą, paslapčių saugojimą ir skundimą, tarnybinius romanus, konfliktus, lytinę diskriminaciją ir seksualinį priekabiavimą.
1. Darbiniai santykiai
Verslo etika – tai etikos sritis, kuri atsiranda verslui ir etikai sąveikaujant. Tai moralinių principų ir standartų visuma, veikianti verslo pasaulyje. Gero elgesio taisyklės palengvina bet kokios organizacijos veiklą, nepriklausomai nuo jos dydžio ar veiklos pobūdžio. Įmonėje puoselėjamos elgesio normos saugo firmos reputaciją, formuoja kiekvienos kompanijos stilių ir tradicijas. Verslo sėkmei tiek etiniu, tiek kultūriniu požiūriu didelę reikšmę turi nepriekaištingi darbiniai santykiai organizacijos viduje bei išorėje.
Darbiniai santykiai - tai visuomeniniai darbo santykiai, reguliuojami darbo teisės normų. Šie santykiai turi tokius požymius:
• Atsiranda pagal darbo sutartį;
• Subjektais gali būti tik darbuotojai ir darbdaviai;
• Darbdavys privalo užtikrinti saugias ir sveikas darbo sąlygas;
• Darbuotojų teisinių pareigų turinį sudaro jų darbo veikla;
• Atlikdami savo darbo pareigas, darbuotojai privalo paklusti vidaus darbo tvarkai.
Ypatingą reikšmę turi santykių etika, t. y. moralinių - dorovinių nuostatų visuma, sukurianti...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!