Ateities vadyba

Lektorė Rūta G.
NTAB 4/1 gr. stud.
2005 10 27
KAUNAS, 2005
Įvadas
Tobulas valdymas yra svarbus kiekvienoje įminėje ar net paprastame versle. Nes nuo gero valdymo prasideda visi kiti reikalai kurie būna susija su bendravimu. Pagal tai remiantis mokslininkai nusprendžia koks turi vadyba, jie sprendžia tai į preikį žiūri į ateitį.
Tikslas išsiaiškinti kokia yra ateities vadyba.
Uždaviniai:
1. Pažiūrėti kokia yra ateities vadyba.
2. Išsiaiškinti kaip patobulinti vadovavimą.
3. Patikrinti kokie yra organizacijos pagrindai.
Ateities vadyba
Tobulas valdymas
Pagal Appleby, Petersas ir Watermanas nustatė aštuonis tobulos įmonės bruožus. Juos nustatė pagal organizacijų darbo našumą, augimą ir kurios konkurencingos tarptautiniu mastu, patirtimi. Šiuos organizacijos:
• Buvo veiklios – jos energingai eksperimentuodavo ir greitai įgyvendindavo sprendimus;
• Aiškindavosi vartotojų poreikius – daugelis naujoviškomis laikomų organizacijų suprato, kas yra geras produktas, iš savo vartotojų, nuolat ir įdėmiai jų išklausydamos;
• Rėmė verslininkystę ir valdymo autonomija – šios organizacijos skatindavo riziką ir palaikydavo geras kūrybiškas pastangas;
• Didino darbo našumą, atidžiai atsižvelgdamos į personalo poreikius, - kiekvienas darbuotojas svarbus, jis yra kokybės ir produktyvumo šaltinis;
• Jos rėmėsi organizacijos lyderių filosofija;
• Dirbo tame versle, kurį išmanė geriausiai, - atrodo, kad tobulos tos organizacijos, kurios verčiasi tuo, ką moka geriausiai;
• Organizacijų struktūra paprasta, personalas „striukas“ – sėkmingai dirbančių bendrovių struktūrinė forma ir sistema buvo paprasta, aukščiausio lygio vadovų nedaug, jose nebuvo matricinių struktūrų;
• Jos buvo centralizuotos arba decentralizuotos, atsižvelgiant į tai, kas joms tinkamiau, - vadinasi, griežtas vadovavimas iš centro buvo derinamas su maksimalia autonomija.
Visi išvardyti bruožai apibūdina valdymo veiklą, įgūdžius ir funkcijas, padedančius vadovauti konkurencinėje aplinkoje (Šiuolaikinio verslo administravimas. 44-45psl. 2003.)
Svarbūs laiko valdymo veiksniai
Darbo pobūdis pagal Appleby:
• Asmeniui, kurio darbo pobūdis reikalauja nuolat bendrauti su kitais, bus trukdoma dažniausiai, negu tam, kuris dirba vienas.
• Stabilioje srityje dirbantys patiria mažiau netikėtumų, negu dirbantys naujai besiplečiančioje srityje.
• Apibrėžus pagrindines darbo užduotis ir atsakomybę, paaiškėja, kuriai jų vadovas turėtų skirti daugiau laiko.
• Tam tikru periodu smulkiai fiksuojant laiką, reikalingą atlikti darbams, nesunku suprasti,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!