Asmenybės veiklos motyvacijos analizė

2. darbo tikslas ir uždaviniai.........................................................................................................3
3. įvadas........................................................................................................................................4
4. motyvai.....................................................................................................................................5
5. poreikių hierarchija...................................................................................................................6
5. 1 A. Maslow poreikių hierachija.................................................................................6
5. 2 D. C. McClelland poreikių teorija............................................................................7
5. 3 J. Atkinson siekių motyvacija..................................................................................7
5. 4 F. Herzberg dviejų veiksnių teorija..........................................................................7
5. 5 J. Cannon motyvacijos pusiausvyros teorija............................................................7
6. motyvų konfliktai......................................................................................................................8
7. laimėjimų motyvacija................................................................................................................8
8. savo veiklos motyvacijos analizė..............................................................................................9
9. išvados.....................................................................................................................................10
10. literatūra...................................................................................................................................11
2. Darbo tikslas ir uždaviniai
• Vertinti psichologijos žinių reikšmę asmens profesinei veiklai;
• Suvokti motyvacijos įtaką asmenybei;
• Žinoti kas yra asmenybės veiklos motyvacija;
• Analizuoti savo asmenybės veiklos motyvaciją;
• Suvokti pagrindines elgesio motyvacijos teorijas.
3. Įvadas
Motyvacija yra viena iš svarbiausių psichologijos temų, nes ji atsako į klausimą “kodėl žmonės daro...?” Dažnai teigiama, kad yra trys motyvacijos savybės, kurias Arnold, Robertson ir Cooper (1995) pavadino kryptimi, pastangomis ir atkaklumu ( direction, effort, persistence).
Motyvacija teikia elgesiui energijos ir jį nukriepia tam tikra linkme. Tai jėga, kuri reiškiasi noru valgyti, lytiniu geismu, troškimu laimėti.
Įsivaizduokime eilinę savo dieną: atsikeliame, pusryčiajame, einame į paskaitas, ieškome knygų bibliotekoje, kviečiame draugus kartu papaietauti ar pasilinksminti... kas lemia tokią mūsų veiklą?
Kas žmogui yra svarbiausia – pailsėti, pavalgyti, apsirengti, judėti, dirbti, mokytis, bendrauti, kovoti, o gal linksmintis?
Be ko žmogus negalėtų gyventi?
Kodėl kartais žmogus atsisako gyvybei būtinų dalykų ir pasirenka pražūtingą veiklą?
Kiek galima rasti būdų tam pačiam poreikiui patenkinti?
Motyvai, skatinantys žmogaus veiklą, išreiškia jo santykį su aplinka, kuris atspindi emociniuose išgyvenimuose. Tenkinant poreikį, emocijos kinta nuo nepasitenkinimo, įtampos, kančios link teigiamų emocijų, priklausomai nuo poreikio patenkinimo sėkmingumo. Jei veikla neduoda teigiamų rezultatų, poreikį patenkinti sunku arba neįmanoma, kyla nusivylimas, neigiamos emocijos neatslūgsta, įtampa lieka.
Jokia veikla neprasideda be priežasties, be ją sužadančio stimulo. Įsivaizduokime tuščią į vandenį panardintą indą. Jis tuštuojau prisipildo. Pirmiausia, atsiranda slėgio skirtumo stimuliuojamoji jėga, varanti vandenį į indą. Taip ir žmogui – susidarius tuštumai ar trūkumui kurioje nors sielos kertelėje, atsiranda jėga – poreikis, skaitinantis šį trūkumą užpildyti. Šios jėgos dėka skatinamojo veiksmo tuštuma užpildoma, ir ankstesnis diskomfortas ar įtampa atslūgsta. Ši įtampos būsena...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!