Asmenybė ir darbas

Gyvenime esame apsupti įvairiu žmonių. Vieni mūms patrauklūs ir priimtini, kiti tuometu atrodo keisti, neformalūs ar atstumiantis. Tai parodo, kad visi esame skirtingi. Skiriamęs ne tik savo išvizda, bet ir savais poreikiais, poelgiais, inteleku ir charakteriu. Visi žmonės pasaulyje skriasi į aibę visokių asmenybės tipų. Asmenybė tai santykinai pastovūs individo bruožai, nuostatos ar savybės, suteikiančios jo elgesiui santykinį nuoseklumą. Kiekvienas žmogus jau gimsta su tam tikrais, individuoliais asmenybės bruožais. Vienos savybės yra galingesnės ir daminuojančios, kitų neturime ar jos beveik nesivysto. Atsižvelgdami į mūsų ypatumus skirtingai elgiamės, turime skirtingus pomėgius ir įgūdžius. Tai taip pat daro didelę įtaką įvairioms mūsų guvenimo dalims. Viena iš svarbiausių žmonių gyvenimo pusių yra karjera. Į darbo pasirinkimą žiūrima atsakingai ir kuopščiai. Tik tai rimtai ištyrę ir geriausiai pažinę save, galime savarankiškai pasirinkti mūsų asmenybę labiausiai atitinkantį darbą.
Asmenybės tipų žinojimas yra būtent aktualus šiuolaikinaime gyvenime kaip ir vadovui taip ir darbuotojui. Atsiranda vis daugiau įvairių profesijų ir užsiėmimų, todėl turėtume pažinti nors save, kad galutinai pasirintkume tinkamą darbą ir būtume naudingi. Kita vertus viršininkui svarbu yra žinoti asmenybės tipus, kad galėtų tinkamai bendradarbiauti su savo kolektyvu ir toliau tobulinti ir didinti darbo efetyvumą.
Darbo tikslas – išanalizuoti individualių žmonių skirtumų įtaką darbo veiksmingumui ir bendradarbiavimui tarpusavyje.
1. Supažindinti su analitinės psichologijos mokslo pagrindais, temperamentų tipais ir neurolingvistinio programavimo psichologijos asmenybių tipais.
2. Išnagrinėti ir pažinti ypatumus bei jų įtaką asmeniniams santykiams organizacijoje.
3. Atlikti asmenybės tipų poveikį darbo efektyvumui tyrimo analizę.
Darbo metodai – mokslinės literatūros ir kitų informacijos šaltinių analizė, anketinė apklausa, grafinis duomenų vaizdavimas.
1. ASMENYBĖS CHARAKTERISTIKA
1.1 Asmenybės samprata
Asmenybės tyrinėjimui psichologijoje tenka svarbi vieta, nors pati asmenybės samprata įvairialypė ir vartojama nevienodai, nelygu kokios metodikos laikosi teoretikas. Nėra netgi vieningo asmenybės apibrėžimo, tačiau iš jų gausybės nėra nė vieno, kurį galima būtų atmesti kaip netinkamą. Vieni autoriai akcentuoja asmenybės santykį su aplinka, kiti – psichinių procesų visumą, dar kiti...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!