Amerikiečių derybų vedimo stilius

Anot Richard D. Lewis „Kultūrų sandūra“, amerikiečių verslininkai garsėja kaip atkakliausi pasaulyje, tačiau daugeliu atžvilgiu su jais turėti reikalų lengviausia. Taip yra todėl, kad jų verslo filosofija nesudėtinga. Jų tikslas yra kuo daugiau ir kuo greičiau uždirbti pinigų, o priemonės to pasiekti yra sunkus darbas, greitis, pristaikymas ir galia (taip pat piniginė). Sentimentai paprastai neturi įtakos jų dalykiniams sprendimamas, o doleris jei nėra jų viešpats, tai bent visagalis. Dažnai dėl tokio kryptingo vaikymosi pelno, juos laiko kietaširdžiais.
Amerikiečiai daugeliui europiečių gali atrodyti labai pasitikintys savimi, kartais net perdaug. Jie kalba garsiau nei europiečiai – kartais kur kas garsiau – naudoja perdėtą neverbalinę kalbą ir subega atrodyti rėksmingai optimistiški.
Amerikiečių punktualumas būtinas, kadangi JAV laikas lygus pinigams. Dirbadami amerikeičių įmonėje imkitės užduočių ir baikite jas greitai, tučtuojau atsakykite į elektroninius laiškus ar balso žinutes – vėliausiai per 24 valandas. Daugelis amerikiečių, jei tik kur nors ilgai neužtrunka, prieš eidami miegoti pasitikrina savo elektroninio pašto dėžutės – tokios praktikos streso valdymo ekspertai nepatartų norint gerai išsimiegot. Amerikiečiai atostogauja trumpiau ir rečiau nei europiečiai. Net ir atostogų metu jie kas pora dienų dažniausiai pasitiktina elektroninį paštą.
JAV versle yra populiaru dirbti komandose, taip priimti svarbius srendimus ir atlikti įvairias užduotis. Komandos JAV dažniausiai sudaromos pagal individualias kompetencijas, aistrą išbandyti naujoves ir subegėjimą pasiekti rezultatus. Komandose, kaip ir pačiame versle yra akcentuojamos lygios gaimybės nepriklausomai nuo amžiaus, lyties, rasės. Kokurencija komandoje yra skatinama, nes manoma, kad ji sukuria kūrybinę įtampą. Terminai yra griežti, o viršvalandžiai, siekiant, kad projektas būtų baigtas laiku,- įprasti. Amerikoje žavimasi griežtais rezultatų pasiekiančiais vadovais, tačiau vadovai sprendimus turi prrmti tik pasitarę su komanda ir kolegomis ir įtikinti juos logika, o ne jausmais ar intuicija. Komandos lyderis tas, kuris gali įkvėpti komandos narius.
Remiantis Mike Nicks ir Barry Tomalin „Pasaulio verslo kultūros ir kaip jas perprasti“ pateiksiu lentelę, kurioje aiškiai ir susitemintai pateikti patarimai kaip...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!