Abraham Maslow

Motyvacija svarbi, nes ji paaiškina kodėl darbuotojai elgiasi ar veikia būtent taip, kaip jie elgiasi. Darbo motyvacija galėtų būti apibūdinta kaip žmogaus vidinės psichologinės jėgos, kurios lemia tam tikrą žmogaus elgesį organizacijoje, jo pastangų, atkaklumo lygius, susidūrus su tam tikromis kliūtimis.
Skiriamos penkios motyvacijos teorijos ir praktikos kategorijos: poreikių, pastiprinimo, teisingumo, lūkesčių (vilčių) bei tikslų nustatymo teorijos.
Kiekvienas šių požiūrių suteikia vadovams ir darbuotojams galimybę šį teiginį užbaigti skirtingai: „Asmuo motyvuotas, kai jis ar ji...“ Vis dėlto visiems penkiems požiūriams bendra yra tai, kad svarbiausias vaidmuo tenka asmens žinojimui, kas jam ar jai svarbu, bei aplinkybės, kuriomis jis ar ji dirba.
Motyvacijos tyrimuose bei praktikoje poreikių teorijos tradicija ilgalaikė. Kaip rodo pats terminas, poreikių teorija dėmesį telkia į tai, ko žmogui reikia, kad gyventų pilnavertį gyvenimą. Praktiškai poreikių teorija nagrinėja tą vaidmenį, kurį darbas vaidina tenkinant šiuos poreikius.
Remiantis poreikių teorija, asmuo motyvuotas tada, kai jis ar ji gyvenime dar nepasiekė tam tikro pasitenkinimo lygio. Patenkintas poreikis nebe motyvuoja. Yra įvairių poreikių teorijų ir jos skiriasi priklausomai nuo to, kokius lygius išskiria ir kaip supranta poreikių patenkinimą.
Pati žinomiausia ir daugiausia vadovų dėmesio susilaukusi motyvacijos teorija – tai 1943 metais psichologo A. Maslow sukurta poreikių hierarchijos koncepcija. A. Maslow apžvelgė žmogaus motyvaciją kaip penkių poreikių hierarchiją, nuo svarbiausių poreikių – fiziologinių, iki aukščiausiųjų – savirealizacijos poreikių. A. Maslow nuomone, individą labiausiai skatina jam tuo metu aktualiausi, t.y. dominuojantys poreikiai. Dominuojantį poreikį lemia dabartinė individo situacija ir patyrimas. Pradedant gyvybiškai būtinais fiziologiniais poreikiais, kiekvienas žemesniosios pakopos poreikis turi būti patenkinamas, kad individui atsirastų noras patenkinti aukštesniosios pakopos poreikius. Šis A. Maslow motyvacijos modelis praktikoje taikomas daug dažniau nei bet kuri kita motyvacijos teorija.
Abrahamas Haroldas Maslow gimė 1908 metų balandžio 1-ąją dieną viename iš Niujorko rajonų, Brukline. Jis buvo vyriausias iš septynių šeimos vaikų. A. Maslow tėvai buvo žydai imigrantai iš Rusijos. Patys būdami neišsilavinę ir norėdami...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!