AB ,,Achema” socialinė atsakomybė

AB "Achema" misija - vystyti trąšų ir kitų chemijos produktų verslą, būti patikimu partneriu ir lanksčiai reaguoti į pasikeitusius rinkos ir vartotojų poreikius tobulinant gaminamus produktus, diegiant perspektyvias gamybos technologijas, keliant darbuotojų kompetenciją.
AB "Achema" vizija - kokybiškos trąšos ir kiti chemijos gaminiai Lietuvos ir užsienio rinkai.
Nuo pat gamyklos privatizavimo pradžios gamyba vyksta produktų kokybės gerinimo principu. 1998 metais šis principas pateisino visus lūkesčius - AB "Achemos" kokybės vadybos sistemai, apimančiai pagrindinių produktų (amonio salietros, karbamido, angliarūgštės (CO ) ir skystų azoto trąšų (KAS) gamybą, pakavimą ir pardavimą, suteiktas aukščiausias kokybės įvertinimas - ISO 9002 sertifikatas, liudijantis, jog bendrovės kokybės sistema atitinka tarptautinių standartų reikalavimus.
KOKYBĖS POLITIKA
Kokybės vadybos sistemos rezultatyvumas gerinamas:
• Didinant klientų poreikių patenkinimą.
• Plečiant trąšų ir kitų produktų asortimentą.
• Gerinant trąšų ir kitų produktų kokybę.
• Laikantis klientų, įstatymų bei teisės aktų reikalavimų.
• Tobulinant procesų veiklą.
• Modernizuojant gamybas, orientuojantisįgeriausius prieinamus gamybos būdus (GPGB).
• Tobulinant mokymo procesą bei mokant darbuotojus, keliant jų kompetenciją, įgyjamą su išsilavinimu, teoriniu ir praktiniu mokymu, įgūdžių lavinimu ir darbo patirtim.
Sauga darbe ir sveikata
2007 m. pabaigoje AB „Achema" įdiegta „Darbuotojų saugos ir sveikatos vadybos sistema", atitinkanti BSI OHSAS standarto reikalavimus, integruojant ją į jau veikiančias kokybės ir aplinkos apsaugos vadybos sistemas.
Bendrovės vadovybės misija - gaminant azotines trąšas ir jų junginius, vienu iš prioritetinių tikslų laikyti rūpinimąsi darbuotojų sauga bei sveikata.
Siekdama nuolat gerinti darbuotojų saugą bei sveikatą, bendrovės vadovybė įsipareigoja:
Įdiegti ir nuolat tobulinti darbuotojų saugos ir sveikatos vadybos sistemą. Užtikrinti, kad būtų laikomasi darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų ir kitų reikalavimų, kuriuos bendrovė prisiėmė vykdyti. Užtikrinti saugius darbo metodus ir reikalauti iš darbuotojų jų laikymosi. Nuolat gerinti darbuotojų saugą ir sveikatą bei skatinti pačius darbuotojus saugiai dirbti saugojant savo ir kitų sveikatą. Mokyti visus darbuotojus saugių darbo metodų. Vykdyti darbuotojų saugos ir sveikatos rezultatų monitoringą. Vadovautis darbuotojų saugos ir sveikatos rizikos prevencijos principais. Kelti tikslus bei skirti reikiamus...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!