Viešasis administravimas organizacijų teorijos kontekste

Klasikinė organizacijų teorija formavosi kaip mokslinės vadybos ir administravimo principų raidos rezultatas ir augeliuatvejų rėmėsi verslo kompanijų patirtimi.
• Klasikinė organizacijų teorija formavosi kaip mokslinės vadybos ir administravimo principų raidos rezultatas ir augeliuatvejų rėmėsi verslo kompanijų patirtimi.
• Komandų vienovė;
• Asmeninių interesų subordinavimas bendriesiems interesams;
g) Atlyginimas personalui;
• g) Atlyginimas personalui;
• h) Centralizacija;
• Hierarchinė kontrolės sistema ir personalo stabilumas.
• Daugelis viešojo administravimo organizacijų skiriasi nuo gamybinių ir verslo organizacijų. Viešojo administravimo organizacijos yra politinės kilmės ir turi skirtingą teisinį pagrindą ir veikia itokioje tvadybinėje ir ekonominėje aplinkoje.
•
Viešojo administravimoorganizacijų teorijos pradininku yra laikomas W. Wilsonas.
• Viešojo administravimoorganizacijų teorijos pradininku yra laikomas W. Wilsonas.
• Jis tvirtino, kad viešasis administravimas yra praktinis mokslas.
• Viešasis administravimas turi būti atskirtas nuo politikos.
Gilų pėdsaką viešojo administravimo organizacijų teorijoje paliko vokiečių sociologas M. Weberis.
• Gilų pėdsaką viešojo administravimo organizacijų teorijoje paliko vokiečių sociologas M. Weberis.
• Jis nagrinėjo struktūrines organizacijų ypatybes ir bandė apibrėžti idealaus tipo biurokratinės organizacijos modelį.
• Jo suformuluoti biurokratinės organizacijos veiklos principai iš dalies taikomi ir šiandien (anksčiau juos nagrinėjome).
L. Gulick’as diegė naujas personalo valdymo ir biudžeto vadybos sistemas.
• L. Gulick’as diegė naujas personalo valdymo ir biudžeto vadybos sistemas.
• L. White’as akcentavo viešojo administravimo vadybinę kilmę, nesistengdamas atsakyti į klausimą, kokia yra biurokratijos įtaka formuojant valstybės raidos tikslus.
Šiuolaikinė viešojo administravimo organizacijų teorija apima labai daug klausimų – pradedant bendraisiais vadybos principais ir baigiant atskirų šios sistemos darbuotojų motyvacija.
• Šiuolaikinė viešojo administravimo organizacijų teorija apima labai daug klausimų – pradedant bendraisiais vadybos principais ir baigiant atskirų šios sistemos darbuotojų motyvacija.
• Viešojo administravimo organizacijų vadyba iš esmės skiriasi nuo verslo organizacijų vadybos tuo, kad jos yra administruojamos reiklioje politinėje, teisinėje ir ekonominėje aplinkoje.
Aplinkos įtaka viešojo administravimo teorijas įgyvendinant praktikoje:
• Aplinkos įtaka viešojo administravimo teorijas įgyvendinant praktikoje:
• Teisiniai ir kiti formalūs suvaržymai;
• Politinė įtaka;
• Priverstinumas;
• Visuomenės kontrolė ir viltys;
• Valstybės tarnybos vaidmuo įgyvendinimo procese;
6) Griežtesnė organizacinė veikla;
• 6) Griežtesnė organizacinė veikla;
•...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!