Praktikos darbo tikslas yra susipažinti su įmonės valdymu, jos pobūdžiu, bei pritaikyti Vytauto Didžiojo Universitete pritaikytas teorines žinias.
• organizacijos tipas, veiklos evoliucija, vidiniai ir išoriniai veiksniai įtakojantys organizacijos valdymą.
• organizacijos valdymo struktūra.
• pareigų ir darbo pasiskirstymo klausimas.
• organizacijos vadovo vadovavimo stilius.
Pasirinkta organizacija yra AB “Dainava”, įsikūrusi Alytuje.
Šiame darbe aprašomi pagrindiniai personalo valdymo bei vadovavimo sprendimų priėmimo principai AB “Dainava”. Čia nepateikiama tiksli finansinė informacija ir tikslus darbuotojų skaičius. Nepaisant to, ši informacija neturėtų būti viešai platinama.
1957m. įregistruota AB “Dainava”. Ji įsikūrė Alytuje. Iš pradžių dirbo vos keli cechai, tačiau veikla buvo sėkmingai plėtojama, kol pasiekė aukščiausią gamybos lygį 1999 m., nors nuo pat pradinio veiklos taško gamino kokybiškas prekes. Bendrovės pagrindinė veikla yra siuvimo fabriko organizavimas ir jo veiklos koordinavimas. Ši bendrovė užsiima daugiausia didmenine prekyba ir savo produkciją eksportuoja į Vakarų Europos šalis. Šiek tiek užsiima ir mažmenine prekyba. AB “Dainava” pastate įsikūrusi parduotuvė “Dainava”.
AB “Dainava” įkūrė siuvimo fabriko profesinę mokyklą. Kiekvienais metais dėstytojai tobulina žinias Vakarų Europos šalyse, su kuriomis sudarytos sutartys.
1998 m. įkūrė cechą Simno (filialą), kuriame dirbo 51 darbuotojas, iš jų 7 priklauso administracijai, 44 – siuvėjai, lygintojai ir kt. 2003 m. Simno cechas buvo likviduotas.
1. Organizacijos tipas, veiklos evoliucija, vidiniai ir išoriniai veiksniai įtakojantys organizacijos valdymą
Organizacija yra socialinis darinys įgaliojantis koordinuotai siekti kolektyvinių tikslų (Huczynski ir Buchanan, 1991). Tai socialinė sistema, turinti tikslą bei ribas, kurios skiria vidinę organizacijos aplinką nuo išorinės bei suteikia jos dalyvių veiklai aiškią struktūrą.
Pasirinktos organizacijos AB “Dainava” pagrindiniai šūkiai atitinka XXI amžiaus iššūkius:
• kokybiškas produktas ir klientų poreikių patenkinimas.
• IT panaudojimas organizacijų veikloje.
• verslo etika.
• kompetetingų darbuotojų prieinamumas.
Įmonę veikia išorinė ir vidinė aplinka. Mikroaplinka – tai įmonės pirkėjai, tiekėjai, konkurentai. Šią aplinką, nuo kurios priklauso įmonės pardavimai, kiekviena įmonė gali kontroliuoti iš dalies.
Vidiniai veiksniai. AB “Dainava” pirkėjai ir tiekėjai yra stambios Vakarų Europos įmonės bei “Alytaus tekstilė”. Didžiausia dalis produkcijos...
Šį darbą sudaro 5021 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!