Veiklos rūšys, organizavimas, efektyvumas ir kontrolė

• Sportinė veikla yra svarbi ir pasaulyje populiari fizinio rengimosi, lavinimosi, aktyvaus poilsio, atgaivos ir pramogos priemonė, kurios skiriamasis bruožas yra varžybos. Todėl nieko nuostabaus, kad šalia bendrųjų žmogaus vertybių labai vertinami sportininkų rekordai, pergalės pasaulio ir žemynų čempionatuose, olimpinėse žaidynėse. Sportas ir rekordai, skatinantys tobulėjimą - tai žmogaus evoliucijos barometras. Sportas sparčiai keičiasi. Jis plečiasi kiekybiškai, įtraukdamas vis daugiau žmonių, ir auga kokybiškai — mažėja sekundžių, daugėja metrų ir kilogramų, sudėtingesnės varžybų programos (Karoblis, 2005).
• Sportinė veikla daugialypė aktyvi judėjimo veikla, kurios tikslas ugdyti, nuolat tobulinti fizines ir psichines žmogaus galias, atitinkančias visuomenės tikslus ir poreikius (Sporto terminų žodynas, 2002).
• tai pastangų sistema, skirta didinti veiklos efektyvumui ir rezultatyvumui. Įgyvendinama laikantis šių nuostatų (Jucevičienė, 1996; Stoner, 1999):
• organizacijos vadovas privalo priimti savo organizaciją kaip tam tikrą tikslo siekiančią sistemą.
• veiklos vyksmas organizacijos vadovui turi atrodyti kaip tikslin­ga, tikėtina, turinti sudėtingą struktūrą sistema.
• bendra veiklos vyksmo analizė - turi būti išskiriamos sudedamosios veiklos dalys, tačiau jos turi būti vertinamos kaip visa tarpusavyje glaudžiai susijusi sistema;
• išteklių, galimybių ir ribojimų apskaita;
• žmogiškojo veiksnio įtaka.
• ORGANIZACIJOS VADOVO VEIKLA
• Objektyvūs veiksniai
• Aplinka
• Klimato sąlygos
• Įranga
• Darbo sistema
• Veiklos pobūdis
• Subjektyvus veiksniai
• Amžiaus ir lyties ypatumai
• Tradicijos
• Interesai
•
• Talento savybės
•
• Veiksniai, nusakantys organizacijos vadovo veiklą (Corlett, 1997).
Pirmasis vadybos ciklo veiksmas, kuriuo siekiama, kad sprendimas būtų pavaldinių pastangomis įgyvendintas, yra planavimas. Planuoti — tai reiškia numatyti būsimąją būklę ir veiksmų jai pasiekti eiliškumą ir derinimą.
• Pirmasis vadybos ciklo veiksmas, kuriuo siekiama, kad sprendimas būtų pavaldinių pastangomis įgyvendintas, yra planavimas. Planuoti — tai reiškia numatyti būsimąją būklę ir veiksmų jai pasiekti eiliškumą ir derinimą.
• Skiriama keletas planavimo uždavinių (Butkus, 1996):
• suteikti kryptį organizacijos narių veiksmams;
• suderinti organizacijos padalinių ir jos narių pastangas;
• įvertinti galimas kliūtis;
• numatyti būdus, kaip įveikti kliūtis;
• sudaryti sąlygas nuolat stebėti veiklą;
• įžvelgti veiklos trūkumus ir juos laiku šalinti;
• išvengti atsitiktinių, nepamatuotų sprendimų...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!