Namų darbai

Veiklos analizė: Šiaulių miesto savivaldybės dienos užimtumo centras "GODA"

10   (1 atsiliepimai)
Veiklos analizė: Šiaulių miesto savivaldybės dienos užimtumo centras "GODA" 1 puslapis
Veiklos analizė: Šiaulių miesto savivaldybės dienos užimtumo centras "GODA" 2 puslapis
Veiklos analizė: Šiaulių miesto savivaldybės dienos užimtumo centras "GODA" 3 puslapis
Veiklos analizė: Šiaulių miesto savivaldybės dienos užimtumo centras "GODA" 4 puslapis
Veiklos analizė: Šiaulių miesto savivaldybės dienos užimtumo centras "GODA" 5 puslapis
Veiklos analizė: Šiaulių miesto savivaldybės dienos užimtumo centras "GODA" 6 puslapis
Veiklos analizė: Šiaulių miesto savivaldybės dienos užimtumo centras "GODA" 7 puslapis
Veiklos analizė: Šiaulių miesto savivaldybės dienos užimtumo centras "GODA" 8 puslapis
Veiklos analizė: Šiaulių miesto savivaldybės dienos užimtumo centras "GODA" 9 puslapis
Veiklos analizė: Šiaulių miesto savivaldybės dienos užimtumo centras "GODA" 10 puslapis
Veiklos analizė: Šiaulių miesto savivaldybės dienos užimtumo centras "GODA" 11 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Pavadinimas : Šiaulių miesto savivaldybės dienos užimtumo centras ,, GODA ‘‘.
Telefonas / faksas: 8-41- 523979 ( socialinio darbo organizatorė ). Taip pat norint susisiekti su Centru visada galima skambinti numeriu 8- 41- 523978 ( med. punktas ) ir numeriu 8-41- 507930 ( sekretorė ).
Praktikos vadovas (bazinis išsilavinimas, kategorija) : Asta Jaseliūnienė (socialinio darbuotojo aukštesnysis išsilavinimas, kategorija – vyresnysis socialinis darbuotojas ).
Pavaldumas : Visi darbuotojai yra pavaldūs direktorei, kuri:
• Organizuoja ir koordinuoja Centro veiklą;
• Kontroliuoja padalinių darbą;
• Užtikrina numatytų tikslų įgyvendinimą, uždavinių ir funkcijų vykdymą;
• Atsako už Lietuvos Respublikos įstatymų, Vyriausybės nutarimų, Šiaulių miesto savivaldybės tarybos sprendimų, mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų ir kitų teisės aktų vykdymą;
• Nustato Centro darbuotojų skaičių, neviršijant steigėjo patvirtinto darbo apmokėjimo fondo, tvirtina darbuotojų pareigybių sąrašą, priima bei atleidžia darbuotojus;
• Tvirtina Centro darbo reglamentą, vidaus darbo tvarkos taisykles bei darbuotojų pareigybės aprašymus;
• Leidžia įsakymus, kitus tvarkomuosius dokumentus, kontroliuoja jų vykdymą;
• Sudaro sutartis, suteikia įgaliojimus;
• Veikia Centro vardu be įgaliojimo, atstovauja Centro interesams valstybinėse ir nevalstybinėse institucijose, tarptautinėse organizacijose arba įgalioja kitus įstaigos darbuotojus atlikti šią funkciją;
• Atsako už finansinę, ūkinę ir administracinę Centro veiklą;
• Rūpinasi darbuotojų kvalifikacijos kėlimu;
• Skatina Centro darbuotojus ir skiria jiems drausmines nuobaudas;
• Nagrinėja klientų, jų šeimos narių, vaiko tėvų, globėjų, rūpintojų raštiškus ir žodinius prašymus, palaiko ryšius su klientų artimaisiais, Centro rėmėjais , visuomene;
• Turi teisę gauti reikiamą informaciją iš valstybinių įstaigų bei organizacijų, savivaldybės administracijos skyrių ir tarnybų;
• Turi visas teises ir pareigas, kurios prieštarauja įstatymams bei teisės aktams.
Finansavimas : Centras yra finansuojamas iš Šiaulių miesto savivaldybės biudžeto pagal Šiaulių miesto savivaldybės Tarybos patvirtintą sąmatą. Centras taip pat gali tūrėti ir nebiudžetinių lėšų :
• Pajamos už teikiamas socialines paslaugas;
• Lėšos, skirtos Lietuvos ir užsienio fondų ir organizacijų;
• Juridinių ir fizinių asmenų labdara ir parama bei kiti šaltiniai;
Nebiudžetinės lėšos yra kaupiamos atskiroje sąskaitoje ir naudojamos pagal Šiaulių miesto savivaldybės administracijos nustatytą...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 2467 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • 1. Pagrindinė informacija apie instituciją..3
  • 2. SSGG(SWOT) analizė6
  • 3. Institucijos kultūrinis voratinklis..8
  • 4. Priedai..12

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Šaltiniai
✅ Šaltiniai yra
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
11 psl., (2467 ž.)
Darbo duomenys
  • Socialinio darbo namų darbas
  • 11 psl., (2467 ž.)
  • Word failas 90 KB
  • Lygis: Universitetinis
  • ✅ Yra šaltiniai
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį namų darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt