Vadovų vadovavimas ir darbuotojų motyvavimo priemonės

TEMOS TIKSLAS: Įgyti žinių ir įgūdžių formuojančių vadovo – lyderio asmenybę.
• Suvokti vadovavimo sėkmę lemiančius veiksnius ir būtinas efektyvaus vadovo savybes.
• Žinoti vadovavimo stilių klasifikavimą, gebėti taikyti tinkamus vadovavimo stilius.
• Susipažinti su motyvacijos teorijomis ir jų nuostatų taikymu vadyboje.
• Gebėti kurti motyvavimo priemonių sistemą.
Valdymas yra protinis ir fizinis procesas, skirtas tam, kad pavaldiniai vykdytų jiems duotus oficialius įgaliojimus ir spręstų nurodytus uždavinius.
• Vadovavimas yra viena svarbiausių vadybos funkcijų, susijusi su tarpasmeniniais santykiais, padedanti pavaldiniams suprasti įmonės tikslus ir efektyviai jų siekti. Vadovas atskirų individų visumą paverčia tikslingai ir efektyviai dirbančia žmonių grupe. Vadovavimas žmogiškąja prasme ypač svarbus todėl, kad padeda grupei išsilaikyti drauge ir susitelkti, siekiant bendrų tikslų.
Vadovas – tai asmuo atsakingas už organizacijos tikslų įgyvendinimą. Vadovais tampama organizacijos valia, tuo tarpu lyderių niekas neskiria - jais tampama dėl asmeninių sugebėjimų. Lyderiavimas – tai tam tikro vaidmens atlikimas, kurio pagrindiniai ypatumai yra sugebėjimas naudotis turima galia bei daryti poveikį kitiems grupės nariams; tai grupės narių veiklų, reikalingų užduočiai atlikti, nukreipimo ir lyderio poveikio procesas.
Efektingo vadovavimo klausimą nagrinėjo ir nagrinėja labai daug įvairių mokslininkų. Todėl yra suformuluota keletas požiūrių į lyderiavimą.
• Lyderiavimas būdingųjų bruožų požiūriu (personologinis požiūris);
• Bihevioristinis lyderiavimas (elgesio požiūris);
• Socialinės sąveikos požiūris.
Lyderiavimo būdingųjų bruožų požiūriu teorija remiasi tokiomis pagrindinėmis nuostatomis:
• Vadovai turi ypatingų asmeninių savybių, kurios išskiria juos iš mūsų tarpo;
• Didžiausias dėmesys skiriamas asmeniui, o ne aplinkai, kurioje jis veikia;
• Vadovo savybės išvystomos vaikystėje, o žmonės jų neišvystę, vėliau netaps vadovais.
Vadovavimo veikla yra sėkminga tuomet, kai vadovauja turintys įgimtų ar patyrimo ar mokymosi procese įgytų žinių žmonės. Vadinasi, šiuo atveju vadovas turi turėti ryškių charakterio, išvaizdos ir psichologijos bruožų.
• Vadovavimo veikla yra sėkminga tuomet, kai vadovauja turintys įgimtų ar patyrimo ar mokymosi procese įgytų žinių žmonės. Vadinasi, šiuo atveju vadovas turi turėti ryškių charakterio, išvaizdos ir psichologijos bruožų.
• Ieškodami įvertinamų lyderiavimo bruožų, tyrinėtojai rėmėsi dviem pozicijomis:
• lygino asmenų,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!