Tarptautinės privatinės teisės teorija

Ginčų sprendimas skirstomas į: 1)šalių tarpusavio derybos; 2)teismas; 3)arbitražas.
ADR – alternative dispute resolutions. Alternatyvūs ginčų sprendimo būdai apima visus sprendimus, išskyrus teismą. ADR – tai grupė procesų, kuriais ginčai ir konfliktai sprendžiami be teismo ir kurie yra ginčų ir konfliktų sprendimo teisme alternatyva.
Pagrindiniai ADR bruožai:
• Neprivalomas sprendimas, išskyrus arbitražą. Sprendimas vykdomas gera valia.
• Objektyvus ginčo vertinimas pavedamas trečiajam asmeniui.
ADR plačiausiai išvystyti JAV. pagrindiniai mokslininkai Fisher ir Kuri teigė, kad kai šalys ginčijasi, kiekviena šalis laikosi savo pozicijos. Dėl šios pozicijos šalys nepastebi pačios ginčo esmės, ką jos laimėtų išsprendusios ginčą. Pvz. 2 seserys ir vienas apelsinas. Teisme padalino apelsin1 perpus, o ADR sprendimas: vienai seseriai apelsino žievelė, kitai apelsinas (jos tada patenkinto 100%).
Žalioje knygoje yra rekomendacijos, kurias pateikia mokslininkai. Pagal tai gali būti rengiami teisės aktai. Pagal žaliąją knygą vykdomos diskusijos, kokie ADR turėtų būti taikomi.
Baltoje knygoje pateikiami pagal žalią knygą parengti teisės aktai.
Arbitražas – formalus ADR būdas, sprendimas privalomas įgyvendinti, visi kiti – neformalūs ADR būdai.
7.1. Pagrindiniai, dažniausiai sutinkami, ADR būdai:
Mediacija.
Tai ADR būdas, kurio metu patys konflikto dalyviai, padedant nešališkam tarpininkui planingai iškelia problemas ir jų sprendimo kelius, ieško alternatyvų ir bando pasiekti susitarimą, atitinkantį jų interesus. Jei šalys nenori siekti bendro sprendimo, tai nėra reikalo kviesti mediatorius. Šis būdas naudojamas tada, kai norima išlaikyti ilgalaikius santykius.
TRŪKUMAI:
• Sprendimas neprivalomas vykdyti;
• Ne visada išsprendžiama taikiu susitarimu;
• Gali būti panaudota kaip priemonė engti silpnesniąją šalį.
Mediacija jau buvo naudojama Kinijoje ir Japonijoje prieš 2000 metų. Tai buvo pirminis ir pagrindinis būdas ginčams spręsti. Meditacijos šaknys matomos judaizme. Išplėtota JAV.
Mediacijos proceso modeliai:
• Skatinamasis. Mediatorius labai aktyvus ir skatina šalis pasiekti bendro susitarimo.
• Vertinamasis. Kai galutinis sprendimas lieka šalių rankose, bet mediatorius pateikia kiekvieno sprendimo padarinius įvertinęs esamą situaciją.
• Transformacinis. Tai kai edukaciniais metodais siekiama pakeisti ginčą.
• Biurokratinis. Dažniausiai pasitaiko teismuose, procedūros standartizuotas, formaliai aprašytos.
• Pragmatinis. Vartojami įvairūs instrumentai, kurių metu mediatorius bet kokia...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!