Statistikos duomenų užduotys

Eil. Nr.
1.
Pardavimo pajamos, tūkst. Lt.
5100
2.
Faktiškai dirbta žmogaus valandų
415720
411250
iš jų viršvalandžių
290
300
3.
Nedirbta žmogaus valandų:
3.1.
Kasmetinių atostogų
15200
15310
3.2.
Nemokamų atostogų
320
350
4.
Darbo dienų skaičius
63
62
Apskaičiuoti:
1. Faktiškai dirbtų dienų skaičių.
2. Faktiškai apmokėtų žmogaus valandų skaičių.
3. Vidutinį sąlyginį darbuotojų skaičių.
4. Vidutinį valandos, dienos ir ketvirčio išdirbius.
5. Apskaičiuotų rodiklių dinamiką (%).
Sprendimas:
1. Faktiškai dirbtų dienų skaičius.
Dirbtos žmogaus dienos skaičiuojamos: dirbtas žmogaus valandas dalijant iš įmonei nustatytos darbo dienos trukmės.
Faktiškai dirbtas laikas žmogaus valandomis: normalus darbo laikas, viršvalandžiai ir komandiruočių laikas.
Ataskaitinis laikotarpis 415720 : 8 = 51965
Bazinis laikotarpis 411250 : 8 = 51406
2. Faktiškai apmokėtų žmogaus valandų skaičius.
Faktiškai dirbtų žmogaus valandų skaičius + Kasmetinės atostogos
Ataskaitinis laikotarpis 415720 + 15200 = 430920
Bazinis laikotarpis 411250 + 15310 = 426560
3. Vidutinis sąlyginis darbuotojų skaičius.
Faktiškai apmokėtų žmogaus valandų skaičius / 63 * 8
Ataskaitinis laikotarpis: 430920 /63*8 = 855
Bazinis laikotarpis: 426560 /62*8 = 860
4. Vidutinis išdirbis (valandos, dienos, ketvirčio).
Vidutinis valandos išdirbis: (ataskaitiniu laikotarpiu);
(baziniu laikotarpiu);
Vidutinis dienos išdirbis: (ataskaitiniu laikotarpiu);
(baziniu laikotarpiu);
Vidutinis ketvirčio išdirbis: (ataskaitiniu laikotarpiu);
3(baziniu laikotarpiu);
(2 lentelė)
Eil. Nr.
Rodikliai
Ataskaitinis laikotarpis
Bazinis laikotarpis
Dinamika
(%)
1
2
3
4
5
1.
Faktiškai dirbtų dienų skaičius
51965
51406
101,1
2.
Faktiškai apmokėtų žmogaus valandų skaičius
430920
426560
101,0
3.
Vidutinis sąlyginis darbuotojų skaičius
855
860
99,4
4.
Vidutinis išdirbis
valandos
dienos
ketvirčio
12,4
99,1
6023,39
12,4
99,2
5930,23
100
99,9
101,6
2 uždavinys. Įmonės ceche dirbo 25 staklės, iš jų viena pamaina 10, o dviem–15.
Apskaičiuoti: staklių darbo pamainumo ir pamainos režimo panaudojimo koeficientus. Padaryti išvadas.
Pamainumo koeficientas
=
Visose pamainose dirbančių įrengimų skaičius
Didžiausios pamainos įrengimų skaičius
Pamainumo koeficientas =
Pamainumo koeficientas parodo, kad įmonės ceche staklės vidutiniškai dirbo 1,7 pamainos.
Pamainų rėžimo naudojimo koeficientas apskaičiuojamas pamainumo koeficientą dalijant iš nustatyto įmonei darbo režimo (pamainų skaičiaus).
Pamainų rėžimo panaudojimo koeficientas
Pamainų rėžimo panaudojimo koeficientas
Įmonės ceche dirbant viena pamaina pamainų rėžimo panaudojimo koeficientas yra 1,7, o dirbant dviem pamainomis 0,85.
3 uždavinys. Yra dviejų mėnesių produkcijos gamybos ir darbo laiko sąnaudų duomenys:
(3lentelė)
Produkcijos pavadinimas
Sausis
Vasaris
Pagaminta, vnt.
Laiko sąnaudos 1 vnt. pagaminti, žm. val.
Pagaminta, vnt.
Iš viso faktiškai dirbta, žm. val.
A
5200
1,8
5600
9800
B
4800
1,0
4900
5390
C
2350
5,0
2300
11040
Apskaičiuoti:
1. Individualius ir bendrąjį darbo našumo (darbo imlumo) indeksus.
2. Paaiškinti ekonominę prasmę.
( 4 lentelė)
Produkcijos pavadinimas
Pagaminta produktų, vnt.
Laiko sąnaudos 1 vnt. pagaminti,
žm. val.
Sausis (q0)
Vasaris (q1)
Sausis (t0)
Vasaris (t1)
A
5200
5600
1,8
1,75
B
4800
4900
1,0
1,1
C
2350
2300
5,0
4,8
Charakterizuojant darbo sąnaudų bei darbo našumo kitimą atskirų produktų gamyboje, apskaičiuoju individualius darbo...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!