Sociologijos egzaminas

1. Socialinės grupės apibrėžimas ir tipai; grupių dinamika ir lyderiavimas.
Grupių dinamika. Diada – santykiai dažniau ir stipriau pasireiškia jausmai ir emocijos; santykiai rečiau viešai pasireiškia agresija, nors būdinga didesnė emocinė įtampa; sąlyginai trapesni, nei kiti santykiai.; Triada – trečiojo vaidmuo.
Lyderiavimas. Instrumentinis lyderis: užduočių specialistas; Ekspresyvinis lyderis – socio – emocinis specialistas; autokratinis lyderiavimas; demokratinis lyderiavimas; laissez – faire lyderiavimas; socialinis dykinėjimas; socialinės dilemos; grupinis mąstymas; konformizmas.
2. Organizacijos apibrėžimas ir tipai; neformali organizacija.
Neformali organizacija – tarpasmeniniai tinklai ir ryšiai – neformalios socialinės grupės – susiformuojantys formalios organizacijos pagrindu; neapibrėžiami formalios organizacijos taisyklėmis, paremti darbuotojų bendrais interesais ir santykiais, santykių pobūdis nulemtas formaliosios organizacijos savybių.
3. Biurokratijos apibrėžimas, M. Weber idealus biurokratijos tipas ir biurokratijos trūkumai.
Biurokratija – „biuras + valdžia“; socialinė struktūra, aiškiomis taisyklėmis ir procedūromis priskirtų statusų ir vaidmenų hierarchija, funkcijų ir valdžios pasidalinimas.
M. Weber: idealus biurokratijos tipas – visiškai racionalizuota organizacija, kuri koncentruojasi į tinkamiausių galimų priemonių pasirinkimą tam, kad pasiektumėme duotus tikslus (Hierarchija, diferiancijacija, specializacija, formalizacija, beasmeniškumas, kompetencija, darbo priemonės, savanoriškumas); žmonės egzistuoja ne vien dėl organizacijų; biurokratijos nėra apsaugotos nuo socialinio pokyčio; biurokratijos yra suformuotos „vidutiniškam“ žmogui.
Biurokratijos trūkumai: T. Veblen (1921): socializacija biurokratijoje; kvalifikuotas negebėjimas, tunelinė vizija. R. Merton (1957): biurokratijos disfunkcijos; biurokratinis ritualizmas. C. Northcote Parkinson (1962): Parkinson taisyklė „darbas plečiasi tiek, kiek yra reikalinga, kad užpildytumėme visą laiką, turimą jo atlikimui“; Valdžia – legitimizuota vieno ar grupės asmenų galia valdyti kitus (Galia: jėga ir/arba prievarta; Valdžia: pavaldinių pripažinimas valdančiųjų teisės dominuoti); Tradicinė valdžia; Charizminė valdžia; Racionali – juridinė valdžia; R. Mitchels (1967) – „geležinis oligarchijos dėsnis“, (Biurokratija pastoviai veda link oligarchijos; hierarchinė struktūra, kurioje galia sklinda iš viršaus žemyn; Visi ištekliai kontroliuojami aukščiausio lygio valdininkų; Eiliniai biurokratijos nariai yra abejingi organizacijos problemoms); Oligarchija – maža žmonių grupė, esanti organizacinės hierarchijos viršūnėje (turinti visą galią ir kontroliuojanti visą organizaciją, turinti galimybę pasinaudoti savo pareigomis savo pačių naudai ir...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!