Socialinio darbuotojo lyderystės aspektai komandiniame darbe

Temos aktualumas ir reikšmingumas. Socialinis darbas yra profesija, kurios dėka pagalba teikiama įvairiausiose organizacijose. Socialinio darbuotojo lyderystė komandoje yra aktuali, kadangi daugelis su jais dirbančių asmenų yra įtraukti ir tarpininkauja taprusavyje. Socialinis darbuotojas neretai dirba tarp daugelio savo srities specialistų: psichologų, slaugytojų, psichiatrų ar net teisėsaugos atstovų, todėl asitaiko pripažinimo ir lygiavertiškumo stoka. Tam įtakos turi tiek hierarchiniai aspektai, tiek profesiniai tarpusavio ryšiai. Visa tai daro įtaką socialinių darbuotojų lyderystės raiškai. Visgi, pastebima, jog požiūris į socialinius darbuotojus ir pačią profesiją keičiasi, kadangi pastebima abiejų svarba tiek komandoje, tiek su klientais.
Socialinio darbuotojo lyderystė komandoje įgalina jos narius dirbti efektyviai, nes atsiranda proga vienam iš kito mokytis bei papildyti vienas kitą ar net kompensuoti vienas kito trūkumus. Socialinio darbuotojo lyderystė suteikia pačiam darbui tokią formą, kuri leidžia jo nariams vertinti kitų asmenų kompetenciją, patirtį, išteklius bei jų įnešamą indėlį (Vietrinienė, 2014).
Lietuvoje socialinio darbuotojo įtaka komandiniame darbe suprantama kaip turinti apčiuopiamą, suvokiamą ir vis reikšmingesnę įtaką, tampančia realybe. Remiantis teoriniais mokslininkų išskirtais ypatymais,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!