Profesinės etikos savarankiškas darbas

Darbo objektas- darbuotojų ir darbdavių etinės problemos bei jų sprendimas.
Darbo tikslas- pateikti etinių sprendimų svarbą tiek teoriniu tiek praktiniu (situacijos analizės) aspektu.
1. Apibūdinti etiškų problemų svarbą.
2. Išsirinkti darbdavių problemas Lietuvoje.
3. Išanalizuoti pasirinktą etikos problemą pagal L. Nasho T. Cooperio, M. Rionio 13- os etapų etikos sprendimo modelį.
4. Pateikti išvadas ir rekomendacijas susijusias su teisingu etiniu sprendimu.
Gamykloje vyras buvo pakeltas į aukštesnes pareigas. Jis yra atsakingas už visą gamyklos veiklą . Asmuo A- vyras, direktorius, jo patirtis šioje gamykloje didele, tačiau naujose pareigose 3 mėnesiai.
Žmogus cholerikas, energingas, greitos reakcijos žmogus, kuris greitai gaudosi situacijose. Žmogus siekiantis pirmauti, priešinasi viskam, kas jam trukdo. Neretai greitai supyksta, praranda pusiausvyrą. Tai impulsyvus, judrus, aktyvus žmogus, audringai reaguoja į visus įvykius.
Naujasis direktorius rengia susirinkimą ir pakviečia darbuotojos. Darbuotojai įvairaus amžiaus asmenys, kai kurie žmonės šioje gamykloje dirba daugiau, nei 15 metų.
Darbuotojai- B (vyrai, moterys).
Direktorius susirinkimo metu, darbuotojams pažada didesnius atlyginimus, jau po mėnesio. Tačiau šio pažado direktorius neištesi.
Po mėnesio darbuotojai patikrinę savo algą, pamato, kad alga nepadidėjo. Susitarę darbuotojai eina pas darbų vadovę, tačiau ši nieko negali padaryti, todėl liepia eiti dirbti. Žmonės buvo labai pikti, tad nei vienas net nesiruošė klausyti šio įsakymo. Nusprendė rašyti laišką direktoriui, tačiau ilgai netrukus, pasirodė ir pats direktorius.
A- Sveiki, kas nutiko?
B- Jūs mums žadėjote didesnius atlyginimus, bet vėl mes gavome tuos pačius centus.
A- Mes nespėjame tvarkyti dokumentų ir sutarčių, pagal jūsų norus.
B- Bet jūs žadėjote, o mes vėl nieko negavome, ar pagalvojate, kaip reikia mums gyventi, čia yra ir jaunų žmonių, kurie nori dirbti, užsidirbti, o ne išvažiuoti iš Lietuvos.
A- (Susinervinęs) Aš suprantu, bet ar jūs suprantate mane? Aš direktoriumi dirbu tik 3 mėnesius, leiskite man įgauti patirties šiose pareigose, kodėl jūs norite mane sužlugdyti? Kodėl, kai buvo kitas direktorius, jūs nieko jam nesakėte, visada viskas buvo gerai, bet kai aš pradėjau dirbti, jūs pradėjo kelti konfliktus. Dabar...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!