Profesinė rizika

Kiekvienam darbuotojui privalo būti sudarytos saugios ir sveikos darbo sąlygos, neatsižvelgiant į įmonės veiklos rūšį, darbo sutarties rūšį, darbuotojų skaičių, įmonės rentabilumą, darbo vietą, darbo aplinką, darbo pobūdį, darbo dienos ar darbo pamainos trukmę, darbuotojo pilietybę, rasę, tautybę, lytį, seksualinę orientaciją, amžių, socialinę kilmę, politinius ar religinius įsitikinimus. Šio Įstatymo nustatytos darbuotojų saugos ir sveikatos garantijos taikomos taip pat ir valstybės bei savivaldybių institucijų ar įstaigų valstybės tarnautojams.
Darbuotojo teisę turėti saugias ir sveikas darbo sąlygas garantuoja Lietuvos Respublikos Konstitucija, šis Įstatymas ir kiti darbuotojų saugos ir sveikatos norminiai teisės aktai. Saugias ir sveikas darbo sąlygas darbuotojams privalo sudaryti darbdaviai. Dėl saugių ir sveikų darbo sąlygų sudarymo darbuotojas turi teisę kreiptis į darbuotojų atstovą, padalinio vadovą ar kitą darbdavio įgaliotą asmenį, darbdaviui atstovaujantį asmenį, įmonės saugos ir sveikatos komitetą, Valstybinę darbo inspekciją prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos ar kitas valstybės institucijas teikdamas pasiūlymus ar reikalaudamas, kad būtų sudarytos saugios ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygos.
kenksmingo ir pavojingo darbo aplinkos veiksnio poveikio. Kas yra profesinės rizikos tyrimas darbo vietose? Tai yra nuosekliai atliekama pavojų ir kenksmingų veiksnių poveikio darbuotojams jų darbo vietose analizė, kuri leidžia nustatyti esamos ar galimos rizikos prigimtį ir laipsnį, taip pat priimti sprendimą, ar rizika priimtina, ar nepriimtina.
Ji suprantama kaip traumos ar kitokio darbuotojo sveikatos pakenkimo tikimybė dėl darbo vietose esančių kenksmingų ir pavojingų veiksnių ar veiksnio poveikio. Apskritai siekiama nustatyti darbo vietų saugumą, tai yra ar jose galimi nelaimingi atsitikimai, susirgimai profesinėmis ligomis.
Darbo vietos turi būti tiriamos ar jose yra rizikos veiksniai dėl kurių darbuotojai gali būti traumuoti arba susirgti profesinėmis ligomis. Rizikos vertinimas suprantamas, kaip galimo rizikos veiksnių vertinimo procesas. Jo metu nustatoma esanti ar galima rizika bei galimas poveikis darbuotojo sveikatai. Taip pat priimamas sprendimas ar ši rizika priimtina ar ne.
Pavojingiausi ekonominės veiklos sektoriai yra statyba, transportas, metalo, medžio apdirbimas, chemija, miškininkystė, žemės ūkis, kasyba,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!