Profesinė praktika individualioje įmonėje "Lotera"

Savo praktikos ataskaitoje aš pabandysiu apžvelgti IĮ „LOTERA“ įgytas žinias ir praktinio darbo įgūdžius. Tai darysiu remdamasi savo darbo patirtimi, bendrųjų dalykų įgytų studijuojant bei vadovaudamasi informacija, kurią man suteikė įmonė.
Praktiką atlikau IĮ „LOTERA“.
Pagrindinis šio darbo tikslas – savarankiškai rinkti ir apdoroti informaciją apie įmonės veiklą.
Praktikos uždaviniai:
1. Išanalizuoti įmonės personalo tarnybos atliekamas funkcijas.
2. Gebėti suformuoti personalo valdymo uždavinius.
3. Organizuoti personalo poreikio planavimą.
4. Gebėti kurti įdarbinimo ir kandidatų atrinkimo programas.
5. Gebėti sukurti darbuotojų sėkmės, karjeros siekimo ir ugdymo politiką.
6. Pateikti išvadas.
Darbą sudaro 12 puslapių, įvadas, praktinė dalis, išvados, naudoti informacijos šaltiniai.
1. ĮMONĖS VEIKLOS APŽVALGA
IĮ ,,Lotera“ įkurta 1991 m. Įmonės pagrindinė veikla ­– prekyba naftos produktais. (98, 95, 92, rūšių benzinu, dyzdliniu kuru, žymėtu dyzeliniu kuru ūkininkams, krosniniu kuru, aviaciniu žibalu, buitinėmis dujomis).
AB ,,Mažeikių nafta“ gaminamu bei iš užsienio importuojamu aukštos kokybės kuru IĮ ,,Lotera“ aprūpina degalines, pramonės, statybos įmones, nuosavas kuro talpyklas turinčius ūkininkus, gyventojus. Kuras pristatomas į bet kurią pageidaujamą vietą visoje Lietuvoje per 24 valandas nuo užsakymo pateikimo telefonu arba faksu, įmonės transportu į kliento pageidaujamą vietą.
Pagrindiniai įmonės konkurentai, tai tokios pačios įmonės kaip ir mano minėta įmonė, toliau seka didesnės įmonės, tokios kaip ,,Lukoil“, ,,Statoil“.
2. VALDYMO STRUKTŪRA
Kaip sėkmingai vyks įmonės veikla didžiąja dalimi priklausys nuo jos valdymo ir vadovavimo jai. Taigi didžiausia atsakomybė šiuo atveju tenka direktoriui. Jis turi pasirinkti vadovavimo modelį bei stilių, priimti visus reikiamus darbuotojus. Direktorius turi suvokti, kad geras valdymas yra tuomet, kai visi planuojami darbai yra atlikti, pasiekti užsibrėžti įmonės tikslai ir tai padaryta efektyviausiu būdu. Svarbiausia atsakomybė tenka direktoriui, kuriam pavaldūs: vadybininkai, apskaitininkė, bei visi kiti darbuotojai. Jam tenka planuoti, vadovauti, kurti darbo vietas, kontroliuoti. Jo veikla yra pagrįsta bendroves interesais (sandorių sudarymas, įsipareigojimų prisiėmimas). Direktorius tvirtina bendroves valdymo struktūras ir pareigybes, organizuoja turto bei kitų vertybių apskaitą, priima darbuotojus į darbą ir atleidžia.
Vadybininkai dirba tik užsakymų klausimu, tai yra derybos su...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!