Personalo adaptacijos samprata

• Adaptacija – tai procesas, sudarantis sąlygas naujiems darbuotojams greičiau ir lengviau prisitaikyti organizacijoje. Pagrindiniai adaptacijos vykdytojai yra tiesioginiai naujų darbuotojų vadovai ir personalo tarnyba.
• Adaptacijos proceso metu nauji darbuotojai susipažįsta su pareiginiais reikalavimais ir esminiais organizacijos kultūros elementais.
• Adaptacija yra tęstinis procesas, kuris prasideda įsidarbinant ir tęsiasi visą laiką, kol darbuotojas dirba organizacijoje.
• Adaptacijos procese dalyvauja ne tik naujas darbuotojas, bet ir visa organizacija.
• Nurodyti, kada ir kaip turi būti atliktos tam tikros užduotys.
• Kontroliuoti, kad būtų laikomasi užduočių atlikimo terminų bei pagrindinių reikalavimų.
• Sudaryti galimybes nukrypimams nuo terminų, bei reikalavimų pašalinti.
• Padėti naujiems darbuotojams greičiau prisitaikyti prie kolektyvo.
Adaptacijos rūšys
• Profesinė (padedama suvokti naują profesinį vaidmenį)
• Socialinė (padedama darbuotojams prisitaikyti prie kolektyvo)
Adaptacijos proceso etapai
• Darbo organizacijoje pradžia.
• Profesinio vaidmens paaiškėjimas.
• Profesinis ir psichologinis suderinamumas tarp organizacijos ir darbuotojo.
• Įsipareigojimas organizacijai.
Adaptacijos metodai
• 1 metodas: atranka ir darbuotojo įvedimas. T.y. supažindinimas su organizacija, darbo vieta, bei aplinka.
• 2 metodas: psichologinio kontrakto sudarymas. (tai darbuotojo ir darbdavio lūkesčių aptarimas bei sudarymas. Svarbu apsikeisti nuomonėmis apie abiejų pusių lūkesčius.)
• Psichologinio kontrakto sudarymo proceso etapai: lūkesčių aptarimas, derybos, veikla, pokyčiai, naujai atsiradusių problemų sprendimas bei naujų lūkesčių derinimas.
• 3 metodas: darbuotojų motyvavimas.
• Netiesioginis motyvavimas (tam naudojami nuvertinimo ir iššūkio metodai).
• Tiesioginis motyvavimas
• Darbuotojo lūkesčių realizavimas
• 4 metodas: darbuotojų mokymas (supažindinami su darbo turiniu, reikalavimais ir papildomai apmokomi.)
Priėmus į darbą naują darbuotoją reikėtų:
• Supažindinti...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!