Atsakomybė — etikos ir teisės kategorija, atspindinti specifinį socialinį ir moralinį teisinį asmens santykį su visuomene (su visa žmonija), kuriam būdingas savo moralinės pareigos ir Hsės normų vykdymas (Leonavičius, 1993, p. 19).
Atsakomybės kategorija apima filosofinę socialinę problemą, kiek žmogus sugeba ir gali būti savo veiksmų subjektas (autorius), bei konkretesnius dalykus: žmogaus sugebėjimą sąmoningai, t. y. apgalvotai, savo noru, vykdyti tam tikrus reikalavimus ir spręsti jam iškilusius uždavinius; teisingai pasirinkti; pasiekti tam tikrą rezultatą. Šią kategoriją įeina ir su tuo susiję žmogaus teisumo ar kaltumo, galimybės pritarti jo poelgiams ar juos pasmerkti, jo apdovanojimo ar nuobaudos klausimai. Visose etinėse ir teisinėse doktrinose atsakomybės problema neatsiejama nuo filosofinės laisvės problemos (Filosofijos žodynas, 1975, p.36).
Anot A. Anzenbackerio (1995, p. 15), "atsakomybė" implikuoja "atsakymą". Laikyti žmogų atsakingą už savo poelgius, vadinasi, tikėtis iš jo gauti protingą atsakymą į klausimą, kodėl jis pasielgė taip, o ne kitaip. Žmogaus poelgiams pritariame tada, kai matome, kad juos galime pateisinti protu, t.y. kai veikiančiojo asmens motyvavimas yra protingas ir pagrįstas.
Moralinės ir socialinės atsakomybės subjektas - kiekvienas asmuo, kurio veiksmai gali įgauti dorovinę kvalifikaciją, objektas - elgesys, jo būdai.
2 Moralinė organizacijos atsakomybė
Moralinė atsakomybė - tai tam tikras žmogaus santykis su pasauliu, asmenybės veiklos ir elgesio reguliavimo būdas. Moralinė atsakomybė kyla iš moralės. Moralė (lot. mores - papročiai) - viena iš visuomenės sąmonės formų, socialinis institutas, reguliuojantis žmogaus elgesį visose be išimties visuomenės gyvenimo srityse (Filosofijos žodynas, 1975, p. 297).
Moralė nėra tik moralinės sąvokos, normos, principai, idealai. Tai tam tikras vertybinis viso gyvenimo pjūvis. Sabjektyvi moralė - sąžinės savybė, pasireiškianti poelgių motyvacija, jų įvertinimu. Individas jaučia moralinio vientisumo poreikį, poreikį būti patenkintam savimi, jausti savo padorumą, turėti moralinę motyvaciją.
Moralinė atsakomybė - viena iš pagrindinių dorovės sąvokų, nusakanti asmenybės santykį su jai keliamais doroviniais reikalavimais, laisvu apsisprendimu. Kadangi dorovinė laisvė reiškia sąmoningą poelgių pasirinkimą, asmenybė, pasirinkdama juos, turi suvokti savo poelgių...

• Ši politika turi būti lanksti, nes tai skatina nuolat kintančios socialinės ir ekonominės sąlygos;
• Formuojant socialinę politiką pirmiausia reikia atsižvelgti į įmonės tikslus ir darbuotojų poreikius bei įmonės finansines galimybes, nes šios politikos įgyvendinimas reikalauja nemažai investicijų;
ĮSA ugdymo modeliai
• Vieną iš labiausiai paplitusių socialinės atsakomybės modelių pateikia R. Daftas. Modelį sudaro keturios atsakomybės rūšys:
• Ekonominė organizacijos atsakomybė;
• Įstatyminė organizacijos atsakomybė;
• Moralinė organizacijos atsakomybė;
• Laisvo pasirinkimo atsakomybė.
Kitaip nei R. Darfas, Keith Davis pateikia organizacijos socialinės atsakomybės modelį, kurį sudaro 5 teiginiai:
• Kitaip nei R. Darfas, Keith Davis pateikia organizacijos socialinės atsakomybės modelį, kurį sudaro 5 teiginiai:
• socialinė atsakomybė kyla iš socialinės galios;
• organizacija turi veikti kaip dviejų krypčių judėjimo atvira sistema;
• prieš priimant sprendimą, svarbu tiksliai numatyti socialinę šio...

Įmonių socialinė atsakomybė yra labai aktualus klausimas šiuolaikinėje visuomenėje. Nuo jos priklauso ir darbdavių ir darbuotojų požiūris į darbą. Ji įtakoja produktyvų darbą, pelną ir darbuotojų pasitenkinimą esama padėtimi.
Viena didžiausių komunikacijų įmonių yra Bitė GSM Lietuva. Ji teikia naudingas paslaugas ir siekia užtikrinti abipusią gerovę. Įmonės Bitė GSM Lietuva socialinė atsakomybė yra labai aktuali. Ši įmonė siekia būti geriausiai klientus aptarnaujančia bendrove. To padaryti neišeina be gerų darbuotojų, kurie būtų motyvuoti produktyviam darbui ir galėtų patenkinti kliento poreikius. Vykdant socialinės atsakomybės programą, Bitė GSM Lietuva, tinkamai apmoko darbuotojus, suteikia jiems akstiną dirbti – taip suformuoja pasitikintį savimi ir profesionalų personalą. Pagal sukurtas vertybes, kuriomis vadovaujasi kiekvieną akimirką, Bitės GSM Lietuva darbas visada įvertinamas palankiai.
Šio darbo tikslas: aptarti įmonės Bitė GSM Lietuva socialinę atsakomybę.
Darbo uždaviniai:
• Išsiaiškinti įmonės istoriją;
• Aptarti įmonės veiklos sritį;
• Išsiaiškinti, kas yra socialinė atsakomybė;
• Paaiškinti socialinės atsakomybės veiksnius;
• Pabrėžti darbuotojų poreikius;
• Aptarti darbuotojų ir darbdavių nuomones;
• Apibrėžti Bitės GSM Lietuva socialinę atsakomybę;
1. TELEKOMUNIKACIJŲ ĮMONĖS BITĖ GSM LIETUVA PRISTATYMAS
Bitė GSM Lietuva - tai aktualias ir naudingas aukštos kokybės telekomunikacijų paslaugas teikianti bendrovė. Teikdama visas telekomunikacijų - balso, SMS, mobiliojo interneto ir duomenų perdavimo - paslaugas, užtikrina bendravimo ir veiklos laisvę kiekvienam klientui. Įmonė įsteigta 1995 m. GSM ryšio paslaugas bendrovė pradėjo teikti 1995 m. spalio mėn. Šiandien įmonė turi 500000 abonentų ir yra puikią reputaciją turinti GSM, duomenų perdavimo ir interneto paslaugų teikėja. „Bitė GSM“ pirmoji Lietuvos telekomunikacijų operatorė, 2000 m. pasiūliusi savo klientams mobilaus greitaeigio duomenų perdavimo HSCDS (High Speed Circuit Switched Data) paslaugas. Bendrovė pirmoji Europoje pradeda teikti duomenų perdavimo technologijos EDGE (Enhanced Data Rates for Global Evolution) paslaugas. Šiuo metu EDGE ryšio sparta net tris kartus viršija GPRS technologijos galimybes. Jau nuo 2003 m. gruodžio 12 d. EDGE ryšiu galima naudotis Vilniuje, vėliau ši moderni duomenų perdavimo technologija bus diegiama ir kituose šalies miestuose.
Klientų skaičius
(Įskaitant mobiliojo...

• Socialinė atsakomybė dažnai yra apibrėžiama kaip visuomenei naudinga veikla, kurią atlieka organizacija, apie tai viešai nesireklamuodama, tačiau siekdama naudos visuomenei, kurios dalimi yra pati organizacija.
• EKOLOGINĖ APLINKA
• PASLAUGOS VISUOMENĖS VYSTYMUISI
• KULTŪROS
• KOKYBĖ
• ŠVIETIMO
• KOKYBĖ
• APLINKOS
• APSAUGOS
• KOKYBĖ
• POPULIA-
• CIJOS
• SVEIKATIN-
• GUMO
• KOKYBĖ
• SAUGUMAS
• DARNA
SOCIALINĖ ATSAKOMYBĖ ORGANIZACIJOS VEIKLOJE
• Ekonominė įtaka. Naujos darbo vietos sukūrimas;
• Produkcijos kokybė;
• Santykiai su vartotojais;
• Įtaka aplinkai – aplinkosauga;
• Energijos taupymas;
• Santykiai su darbuotojais;
• Saugos reikalavimai;
• Ryšiai su bendruomene;
• Ryšiai su valdžios institucijomis.
SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS RATAS
• Atsakomybė susijusi su pagalba sprendžiant socialines problemas
• Socialinė atsakomybė, kuri kyla atliekant esmines funkcijas, siekiant organizacijos tikslų (vienodos galimybės įsidarbinti, gamtos taršos mažinimas ir pan.)
• Ekonominės veiklos vykdymas (įdarbinant žmones, siekiant panaikinti prekybos apribojimus)
POŽIŪRIŲ Į SOCIALINĘ ATSAKOMYBĘ RAIDA
• Raidos etapas
• Laikotarpis
• Atsakomybės raiška
• Filantropinis
• Iki 1950 m.
• Tiesioginė turtingų asmenų labdara. Netiesioginė labdara per bažnyčias, prieglaudas.
• Problemos suvokimo
• 1951-1967
• Verslo įsitraukimas į visuomenės socialinius reikalus. Atsakomybės suvokimas.
• Problemos sprendimo
• 1968-1973
• Dėmesys aplinkos apsaugai. Aplinkos užterštumo pramoninėmis atliekomis problemų sprendimas. Vartotojų teisių paisymas.
• Socialinio jautrumo
• Nuo 1973 m.
• Socialiai atsakingos veiklos vykdymas. Įmonių įsipareigojimas laikytis verslo etikos. Teisėtas ir etiškas vadovų elgesys.
Vadovų požiūrio į socialinę atsakomybę raidos etapai
• Vadovų orientacija
• Etapas
• Vadovo elgsena
• ekonomines, socialines, politines, estetines, aplinkos ir technologinės vertybės
• 1900-1920 m.
• Vadyba nukreipta į pelno didinimą
• 1920-1960 m.
• Globėjiška vadyba
• 1960 iki dabar
• “Gyvenimo kokybės” vadyba
Socialinės atsakomybės rūšys (1)
• Ekonominė atsakomybė siejama su pelninga ir perspektyvia įmonės veikla, efektyviai panaudojant turimus išteklius. Įmonė savo įsipareigojimą visuomenei vykdo kurdama naujas darbo vietas, tenkindama vartotojų poreikius;
• Teisinė atsakomybė apima ne tik bendrų norminių dokumentų (įstatymų, nutarimų, poįstatyminių aktų), reglamentuojančių verslą šalyje, reikalavimų laikymąsi, bet ir dalyvavimą juos rengiant;
Socialinės atsakomybės rūšys (2)
• Etinė atsakomybė atspindi santykių su darbuotojais, partneriais, konkurentais, visuomene sąžiningumą (teisingi, neprieštaraujantys galiojančioms ir daugumos visuomenės puoselėjamoms vertybėms sprendimai);
• Filantropinė atsakomybė pasireiškia kai savanoriškai remiamos įvairios visuomeninės veiklos.
Socialinės atsakomybės lygmenys (1)
•...

• Lietuva dvidešimt metų eina laisvos rinkos ir laisvos ekonomikos keliu.Socialistinėje santvarkoje verslo socialinės atsakomybės sąvoka iš vis neegzistavo, pramonė buvo viena didžiausių aplinkos teršėjų, o rūpestis socialinės atskirties grupėmis buvo išimtinai valdžios įstaigų prerogatyva.
• Šiandien įmonių socialinės atsakomybės (ĮSA) klausimas plačiai diskutuojama spaudoje, įmonės praneša apie įvairias veiklas, skirtas gamtos apsaugai, apie pagalbą bendruomenei.Lietuvoje ĮSA suvokiama kaip tam tikri saviti sąmoningai pasirinkti politiniai, teisiniai, etiniai santykiai tarp verslo organizacijos ir visuomenės.
• Tai yra verslo įmonės pasirengimas atsakyti už savo veiklą, sugebėjimas atlikti pareigas ir esant tam tikrai situacijai tenkinti visuomenės lūkesčius. Socialiai atsakinga įmonė turėtų būti atsakinga už kiekvieną veiklą, kuri paveikia žmones, jų bendruomenes ir aplinką
Kas yra ĮSA?
• Šiuolaikinio verslo orientaciją į socialiai atsakingą veiklą lemia bendros tendencijos, kuomet tiek atskiri asmenys, tiek kolektyvinės veiklos dalyviai suvokia savo atsakomybė prieš visus tuos, kuriuos įtakoja jų veiklos pasekmės. Tiek žmonės, tiek organizacijos, įmonės,institucijos mokosi į tai atkreipti dėmesį ir prisiimti atsakomybę.
• ĮSA tai savanoriškos verslo įmonių pastangos įtraukti
• socialines ir aplinkos problemas į jų bendras veiklas ir
• ryšius su suinteresuotomis šalimis.
Rekomendacijos įmonėms, susidomėjusiomis ĮSA teikiama nauda
• Išlaikomi geriausi darbuotojai ir kyla jų motyvacija dirbti bei būti lojaliems organizacijai, darbuotojai jaučiasi saugiau šiose organizacijose;
• Padidėja ekonominis efektas, nes organizacijoms įdiegusioms ĮSA standartą ir principus atsiranda didesnės perspektyvos sulaukti finansinių pasiūlymų iš ekonomiškai stiprių organizacijų, vertina kitas organizacijas besilaikančias šių principų; galimybė geriau patenkinti savo vartotojų (klientų, pacientų, t. t.) poreikius tuo pačiu ir visuomenės, nes laikomasi aplinkosauginių reikalavimų; suformuojamas geras įmonės vardas, firminio ženklo patikimos įmonės reputacija, kuri palanki tiek savo darbuotojams, tiek visuomenei.
report_img01.gif
• report_img01.gif
ĮSA Lietuvoje
• Lietuvoje socialinės atsakomybės sąvoka įmonių pradėta vartoti visai neseniai. Tyrimu nustatyta, kad ĮSA nauda yra įvairiapusė: padeda gerinti įmonės įvaizdį, pritraukti ir išlaikyti geriausius darbuotojus, sumažinti energijos ir atliekų kiekį bei joms skiriamas išlaidas, prisideda prie geresnio gyvenimo...

Europos Sąjungos ataskaitose ir komunikatuose dėl verslumo arba antreprenerystės plėtros yra pabrėžiama, kad antreprenerystė yra vienas iš pagrindinių šalies inovatyvumo, konkurencingumo ir ekonominio augimo užtikrinimo veiksnių. Antreprenerystės ir naujų įmonių steigimo skatinimas yra taip pat ir vienas pagrindinių Lietuvos ekonominės politikos tikslų. Vienas pagrindinių atrepreneriškos veiklos motyvų – įgyvendinti verslo galimybes, todėl antrepreneris siekia laikinai naudoti išteklius arba netgi juos nuomoti. Antrepreneris generuoja idėją, išteklių dažniausiai neturi, jų ieško, skatinamas idėjos kuria verslą ir įdarbina žmones. Tokio verslo organizacijų struktūrą galima apibūdinti kaip bendradarbiavimo tinklą, kai tuo tarpu tradicinio verslo struktūra yra labiau administracinė – hierarchinė (Židonis, 2008: 9).
Analizuojant socialinės atsakomybės atvejį Lietuvoje, remiantis Čepinsku J., Sakalauskaite E. (2009: 143), įmonių socialinė atsakomybė (ĮSA) tampa sėkmingo verslo strategijos dalimi, įmonės rūpesčiu tiek ekonominių, tiek socialinių tikslų realizavimo vardan. XX amžiaus pabaigos pokyčiai parodė, jog vien pelno siekimas negali užtikrinti ilgalaikės visuomenės raidos. ĮSA yra neišvengiama šiandienos būtinybė. Didėjant globalizaciniams procesams, dauguma kompanijų susiduria su didėjančiais bendruomenės, valdžios, profesinių sąjungų, darbuotojų, tiekėjų ir kitų suinteresuotųjų grupių reikalavimais. Šiuos reikalavimus įmonės gali vykdyti taikydamos ĮSA. Todėl ĮSA skatina tyrinėti ir pats verslas bei pasikeitusi ekonominė situacija, nes tai tampa aktualu ir svarbu.
Taigi, pastebėjus, jog antreprenerystės reiškinys plinta ne tik pasaulyje, tačiau itin tampa populiarus ir Lietuvos rinkoje bei išanalizavus socialinės atsakomybės svarbą sėkmingam verslo kūrimui, siekta išanalizuoti kokiais būdais antreprenerystė ir socialinė atsakomybė turėtų veikti kartu, kad būtų įgaunama didžiausia nauda tiek įmonei, tiek ir aplinkai, kuri susiduria su įmonės veikla.
Darbo tikslas. Išanalizuoti pasirinktą straipsnį „Socialinė antreprenerystė ir įmonių socialinė atsakomybė“.
3. Įvertinti autoriaus atradimų naudą socialinės atsakomybės mokslinėms studijoms.
Darbo metodai. Mokslinės literatūros analizė.
1 . MOKSLINIO STRAIPSNIO TIKSLAS, PAGRINDINĖ PROBLEMA, NAUDOTI TYRIMO METODAI
Straipsnio tikslas. Šio straipsnio pagrindinis tikslas atkreipti dėmesį į socialinę antreprenerystę ir įmonių socialinę atsakomybę (ĮSA) bei apžvelgti šių abiejų procesų įtaką socialinei aplinkai. Kadangi pastebėta, jog išsiskiria...

Taigi, įmonių socialinė atsakomybė yra neatsiejama kultūrinės organizacijos dalis.
grįžtamąjį ryšį iš visuomenės. Šis grįžtamasis ryšys yra naudingas kultūros organizacijos įvaizdžio
formavimui. Pozityvus kultūrinės organizacijos įvaizdis gerina jos reputaciją, kelia sociumo
pasitikėjimą, pritraukia daugiau potencialių klientų. Šiame darbe analizuojama organizacijų socialinė
atsakomybės ir įvaizdžio formavimo teorija. Taip pat atliekamas kiekybinis/kokybinis tyrimas
orientuotas į Kauno bienalės vykdomą socialiai atsakingą veiklą, kurio pagalba siekiama nustatyti
kokią įtaką įmonių socialinė atsakomybė daro formuojant bendruomenės nuomonę apie organizaciją.
Darbo aktualumas. Įmonių socialinė atsakomybė, kaip viena iš tvarumo dimensijų yra svarbi
šiandieniniame gyvenime. Kylant žmonių rūpesčiui apie jį supantį pasaulį organizacijų veikla tampa
kruopščiai stebima. Kultūrinės organizacijos kaip svarbi visuomenės gyvenimo dalis galėtų remtis
socialinės atsakomybės principais, pritaikyti juos savo strategijose vykdant savo veiklą. Todėl verta
analizuoti, kokią įtaką įmonių socialinė atsakomybė daro Kauno bienalės įvaizdžio formavimui.
Darbo problema. Įmonių socialinė atsakomybė kasmet tampa vis svarbesne kultūros
organizacijų veiklos dalimi, todėl svarbu identifikuoti kokią įtaką įmonių socialinė atsakomybė turi
Kauno bienalės įvaizdžio formavimui ir kaip šios dimensijos elementai gali padėti tobulinti
organizacijos įvaizdį.
Darbo objektas. Kauno bienalės įvaizdžio tobulinimas pasitelkiant įmonių socialinės
atsakomybės elementus.
Darbo tikslas. Ištyrus teorinius įmonių socialinės atsakomybės ir įvaizdžio formavimo
aspektus bei empiriškai nustačius įmonių socialinės atsakomybės elementų poveikį įvaizdžio
formavimui, pateikti rekomendacijas Kauno bienalės įvaizdžio tobulinimui pasitelkiant įmonių
socialinės atsakomybės elementus.
10
Darbo uždaviniai:
1. Atlikti mokslinės literatūros analizę apie įmonių socialinę atsakomybę ir įvaizdžio
formavimą.
2. Atlikus empirinį tyrimą išanalizuoti įmonių socialinės atsakomybės vaidmenį VŠĮ
„Kauno bienalė“ įvaizdžio formavime.
3. Pateikti VŠĮ „Kauno bienalė“ organizacijai rekomendacijas, įgalinančias gerinti įvaizdį
pasitelkiant įmonių socialinės atsakomybės elementus.
Tyrimo metodai. Mokslinės literatūros analizė, kokybinis tyrimas, taikant pusiau struktūruoto
interviu metodą, kiekybinis tyrimas taikant anketinės apklausos metodą. Kokybinio tyrimo duomenų
analizei taikytas kokybinis turinio analizės metodas. Kiekybinio tyrimo duomenų analizei taikyta
statistinė aprašomoji duomenų analizė.
Darbo struktūra. Teorinėje darbo dalyje aptariama įmonių socialinės atsakomybės (toliau
tekste ĮSA, arba įmonių socialinė atsakomybė), įvaizdžio formavimo samprata ir ĮSA bei įvaizdžio
formavimo ryšys. Analitinėje darbo dalyje pateikiami kiekybinio ir kokybinio tyrimų rezultatai.
Projektinėje dalyje pateikiamos rekomendacijos Kauno bienalės įvaizdžio formavimui remiantis
įmonių socialinės...

Tai įmonių politika ir praktika, kai jos, laikydamosi įstatymų, tarptautinių susitarimų ir sutartų elgsenos normų, į savo veiklos vidinius procesus ir išorinius santykius savanoriškai integruoja socialinius, aplinkosaugos ir skaidraus verslo principus.
Etikos kategorijos atsakomybė apima įvairius klausimus: žmogaus sugebėjimą apgalvotai vykdyti tam tikrus reikalavimus, tinkamai pasirinkti. Ji apima ir žmogaus teisumo ar kaltumo, baudimo ar apdovanojimo klausimus.
Visi trys požiūriai: ekonominis, socialinis ir aplinkosauginis – įmonėms vienodai svarbūs. ĮSA daugiau orientuota į mikrolygį, į įmonių veiklą, o darnios plėtros tikslai nukreipti į makrolygį, į plačiosios visuomenės (taip pat ir įmonių) gerovės didinimą.
Įmonių socialinė atsakomybė – tai atsakomybė suinteresuotoms šalims, ypač įmonės vidaus suinteresuotiesiems.
Įmonių socialinė atsakomybė įgyvendinama dviem lygmenimis: vidiniu ir išoriniu.
Kaip teigė Friedman (1970), verslo įmonių vienintelė socialinė atsakomybė – panaudoti išteklius ir vykdyti veiklą tokiu būdu, kad didėtų pelnas ir būtų paisoma nustatytų žaidimo taisyklių, kitaip tariant, vykdyti atvirą ir sąžiningą konkurencinę kovą, nenaudoti apgaulės ir sukčiavimo.
Socialiai atsakinga įmonė užtikrina lygias galimybes darbuotojams, geras darbo sąlygas, profesinės karjeros galimybes ir darbuotojų įtraukimą į sprendimų priėmimą, teisingą atlyginimų sistemą, sveikatos apsaugą ir saugą darbe savo darbuotojams, dialogą tarp darbdavių ir darbuotojų, partnerystę su vietos bendruomene, visuomeninėmis organizacijomis
• Aplinkosauginės atsakomybės įgyvendinimas grindžiamas idėja, kad ekonomikos augimas neturi daryti neigiamos įtakos natūraliai aplinkai. Aplinkosauginė atsakomybė apima žinojimą, kokį poveikį aplinkai daro žmonių vykdoma veikla, nuolatinį veiklos tobulinimą, aplinkosauginių teisės aktų laikymąsi ir reikalingų permainų nustatymą. Aplinkosauginės atsakomybės įgyvendinimas dažnai siejamas su valdymo sistemų įdiegimu, padedančiu sistemingai valdyti verslo poveikį aplinkai viso produkto gyvavimo ciklo metu.
• Vidaus suinteresuotosios šalys laikomos lemtingu veiksniu, nes būtent nuo darbuotojų, akcininkų, tiekėjų bei vartotojų teigiamo požiūrio ir aktyvaus dalyvavimo priklauso sėkmingas ĮSA įgyvendinimas. Išorės suinteresuotieji, kitaip nei vidaus suinteresuotosios šalys, nekontroliuoja organizacinių išteklių, tačiau gali formuoti visuomenės nuomonę apie įmonės vykdomą veiklą.
• ĮSA – ilgalaikis procesas, kurio formavimasis gali trukti visą įmonės gyvavimo laikotarpį. Pagal laikmetį ir verslo aplinkos...

• Lietuvos paštas didžiausia pašto paslaugas teikianti bendrovė šalyje. Puoselėdama gilias tradicijas bei teikdama profesionalias paslaugas, įmonė užsitarnavo gyventojų pasitikėjimą.
• Ši Lietuvos pašto socialinės atsakomybės ataskaita parengta vertinant veiklą „Pasaulinių darnaus vystymo tikslų kontekste, atsižvelgiant į Jungtinių Tautų (JT) „Pasaulio susitarimo“ principus ir taip pat remiantis LR Konsoliduotosios finansinės atskaitomybės įstatymo reikalavimais.
• Pagrindinis strategijos tikslas – tvarus augimas, užtikrinant viešo intereso paslaugas.
• Bendrovė vykdo savo veiklą pagal aukščiausius skaidrumo, valdysenos, etikos ir socialinės atsakomybės standartus; teikdama paslaugas užtikrina visuomenės poreikius, siekia didinti veiklos efektyvumą bei prisidėti prie visuomenės gerovės, paslaugos teikiamos atsakingai, įvertinant suinteresuotųjų šalių lūkesčius bei interesus, diegiant korupcijos prevencijos priemones bei gerinant verslo klimatą.
• Per metus atnaujinti 9 pašto skyriai, persikelta į naująjį Vilniaus logistikos centrą – įrenginėjant naujas patalpas skiriamas didelis dėmesys darbuotojų patogumui – 40 proc. darbuotojų dirba atnaujintose patalpose; per metus Bendrovėje vidutinis atlyginimas kilo 6,5 proc., gruodį už darbą karantino metu išmokėti priedai.
• Skirta daugiau dėmesio geram vidiniam klimatui užtikrinti: bendrovėje veiklą pradėjo vertybių ambasadoriai, kurių iniciatyva suorganizuota vertybių diena, „Pašto bičių“ apdovanojimai, kasdienėje veikloje skiriama daugiau dėmesio vertybėms, kartu kolektyvo vienybei.
• Toliau tęsti visuomenei svarbūs projektai: tarptautinis epistolinio rašinio konkursas; prisijungta prie iniciatyvos „Moksleiviai į vyriausybę“
EKONOMINĖ SRITIS
• Užbaigtos naujojo Vilniaus logistikos centro statybos, rudenį pradėtas skirstymo mašinų testavimas.
• Augant siuntų kiekiui, išplėstas LP EXPRESS paštomatų tinklas – per metus įrengta daugiau nei 110 naujų paštomatų, taip pat buvo plečiami esami – siuntimo dėžučių skaičius pasiekė beveik 43 tūkst.
• Pradėta aktyviau bendradarbiauti su Transporto Inovacijų centru, startavo pirmieji bandomieji projektai, valdyba pritarė pasiūlymui skirti 30...

Temos aktualumas: šiuolaikinėje bei greitai besikeičiančioje verslo aplinkoje įmonių etika ir socialinė atsakomybė yra labai svarbus aspektas be kurio verslui tampa neįmanoma siekti tvarios plėtros ir sėkmės. Didžiosios informacinių technologijų kompanijos kaip „Microsoft“ ir „Apple“ dominuoja aukštųjų technologijų rinkoje, tačiau tuo pačiu neša ir didelę atsakomybę prieš savo klientus ir konkurentus. Neretai tokios didelės tarptautinės korporacijos turi didžiulę įtaką formuojant klientų ir kitų verslo subjektų etišką elgesį ir atsakomybę puoselėjant tvarumą gamyboje ir visoje įmonės veikloje. Dėka globalizacijos, informacijos sklaidos ir gerėjančio žmonių išsilavinimo, vis didesnė žmonių dalis renkantis produktą kreipia dėmesį į įmonės socialine atsakomybę ir darbo etiką, o tai lemia, jog įmonės yra priverstos laikytis aukščiausių moralinių normų ir standartų (Smith & Taylor, 2020). Technologijų milžinės „Apple“ ir „Microsoft“, kurdamos produktus, kurie tiesiogiai prisideda prie globalinio atšilimo ir pokyčių gamtoje, yra priverstos nuolat ieškoti sprendimų, kurie verslą darytų tvaresnį ir socialiai atsakingą. Dažnu atveju, etiški ir socialiai atsakingi sprendimai, įmonėms ne visada yra pelningi, tačiau įmonių išradingumas ir gebėjimas rasti balansą, šių dienų sėkmingame verslo kontekste yra neatsiejama dalis. Įmonės, kurios siekia maksimizuoti gaunamą pelną bet kokiomis aplinkybėmis, renkasi sutaupyti etikos ir socialinės atsakomybės kaina, tačiau šmonės, kurios atsisako siekti aukštų moralės ir etikos normų savo veikloje, gali gauti dideles baudas iš valdžios institucijų, o dar brangesnė kaina tampa įmonės reputacijos sumenkėjimas ar visiškas praradimas.
Temos problema yra tai, jog net ir didžiausios korporacijos kaip „Apple“ ir „Microsoft“ savo veikloje pažeidžia etikos ir socialinės atsakomybės normas kalbant apie klientų privatumą ir įtaką globaliniam atšilimui. Ši problema pabrėžia, jog nepaisant įmonių deklaruojamų aukštų etikos ir moralės normų, įmonės imasi neetiškų poelgių, todėl būtina nuolatos stebėti ir kontroliuoti įmonių veiklą per verslo etikos ir socialinės atsakomybės prizmę.
Darbo objektas – verslo etika ir socialinė atsakomybė.
Darbo tikslas – išanalizavus mokslinę literatūrą įvertinti „Apple“ ir „Microsoft“ bendrovių veiklą per verslo etikos ir socialinės atsakomybės...