Tai įmonių politika ir praktika, kai jos, laikydamosi įstatymų, tarptautinių susitarimų ir sutartų elgsenos normų, į savo veiklos vidinius procesus ir išorinius santykius savanoriškai integruoja socialinius, aplinkosaugos ir skaidraus verslo principus.
Etikos kategorijos atsakomybė apima įvairius klausimus: žmogaus sugebėjimą apgalvotai vykdyti tam tikrus reikalavimus, tinkamai pasirinkti. Ji apima ir žmogaus teisumo ar kaltumo, baudimo ar apdovanojimo klausimus.
Visi trys požiūriai: ekonominis, socialinis ir aplinkosauginis – įmonėms vienodai svarbūs. ĮSA daugiau orientuota į mikrolygį, į įmonių veiklą, o darnios plėtros tikslai nukreipti į makrolygį, į plačiosios visuomenės (taip pat ir įmonių) gerovės didinimą.
Įmonių socialinė atsakomybė – tai atsakomybė suinteresuotoms šalims, ypač įmonės vidaus suinteresuotiesiems.
Įmonių socialinė atsakomybė įgyvendinama dviem lygmenimis: vidiniu ir išoriniu.
Kaip teigė Friedman (1970), verslo įmonių vienintelė socialinė atsakomybė – panaudoti išteklius ir vykdyti veiklą tokiu būdu, kad didėtų pelnas ir būtų paisoma nustatytų žaidimo taisyklių, kitaip tariant, vykdyti atvirą ir sąžiningą konkurencinę kovą, nenaudoti apgaulės ir sukčiavimo.
Socialiai atsakinga įmonė užtikrina lygias galimybes darbuotojams, geras darbo sąlygas, profesinės karjeros galimybes ir darbuotojų įtraukimą į sprendimų priėmimą, teisingą atlyginimų sistemą, sveikatos apsaugą ir saugą darbe savo darbuotojams, dialogą tarp darbdavių ir darbuotojų, partnerystę su vietos bendruomene, visuomeninėmis organizacijomis
• Aplinkosauginės atsakomybės įgyvendinimas grindžiamas idėja, kad ekonomikos augimas neturi daryti neigiamos įtakos natūraliai aplinkai. Aplinkosauginė atsakomybė apima žinojimą, kokį poveikį aplinkai daro žmonių vykdoma veikla, nuolatinį veiklos tobulinimą, aplinkosauginių teisės aktų laikymąsi ir reikalingų permainų nustatymą. Aplinkosauginės atsakomybės įgyvendinimas dažnai siejamas su valdymo sistemų įdiegimu, padedančiu sistemingai valdyti verslo poveikį aplinkai viso produkto gyvavimo ciklo metu.
• Vidaus suinteresuotosios šalys laikomos lemtingu veiksniu, nes būtent nuo darbuotojų, akcininkų, tiekėjų bei vartotojų teigiamo požiūrio ir aktyvaus dalyvavimo priklauso sėkmingas ĮSA įgyvendinimas. Išorės suinteresuotieji, kitaip nei vidaus suinteresuotosios šalys, nekontroliuoja organizacinių išteklių, tačiau gali formuoti visuomenės nuomonę apie įmonės vykdomą veiklą.
• ĮSA – ilgalaikis procesas, kurio formavimasis gali trukti visą įmonės gyvavimo laikotarpį. Pagal laikmetį ir verslo aplinkos...
Šį darbą sudaro 1786 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!