Nedarbo lygio Šiaulių mieste statistinis tyrimas

ĮVADAS
Kursinio darbo tema – „Nedarbo lygio Šiaulių mieste statistinis tyrimas“. Ši tema visad aktuali, nes nedarbo lygis nulemia ar nedarbas yra toleruotinas dalykas ar blogybė. Nedarbo plitimas sukelia daug socialinių, demografinių, kriminogeninių, psichologinių problemų. Sumažėja šeimų disponuojamų pajamų dydis, neturintys darbo patiria daug stresų, nervinės įtampos, padažnėja alkoholizmo atvejų, žmonės emigruoja į kitas šalis ieškodami darbo, mažėja gimstamumas, nes nedirbantys tėvai negali išlaikyti savo vaikų. Išanalizavus duomenis, galima teigti, kad nedarbas yra labai opi šiandieninė ne tik Šiaulių miesto bet ir Lietuvos visuomenės problema.
Kursinio darbo tikslas – išanalizuoti su tema susijusią literatūrą, ištirti nedarbo lygio Šiaulių mieste kiekybinius parametrus. Įgyvendinant darbo tikslą pasitelkiami šie uždaviniai:
1. Išanalizuoti literatūrą, atrinkti tai , kas svarbiausia ir labiausiai susiję su tema;
2. Išaiškinti „nedarbo lygio“ sąvoką;
3. Išanalizuoti nedarbo lygio pokytį 1999-2003 metais Šiaulių mieste;
4. Palyginti Šiaulių miesto nedarbo lygį su Respublikos ir Šiaulių apskrities nedarbo lygiu;
5. Atlikti bedarbių skaičiaus dinaminį tyrimą;
6. Atlikti faktorinę nedarbo lygio analizę.
Darbo objektas – nedarbo lygis Šiaulių mieste. Metodai – mokslinės literatūros analizė, palyginamoji analizė (lyginamas nedarbo lygis Šiaulių mieste su nedarbo lygiu Šiaulių apskrityje bei Lietuvoje), prognozavimas (prognozuojamas bedarbių skaičius 2004-2005 metams tiesiniu trendu), aprašomosios statistikos metodai.
1. NEDARBO LYGIO SAMPRATA
1.1 Nedarbo tipai
Nedarbas gali būti laikinasis (migracinis), struktūrinis ir ciklinis. Laikinasis (migracinis) nedarbas (UF) – nedarbas, atsirandantis normaliame darbo apieškos procese. Vieni darbuotojai keičia darbo vietą dėl šeimyninių aplinkybių, kiti ieško naujo darbo, atleisti iš ankstesnio, pasibaigus darbo sutarčiai ar dėl pražangų. Treti, baigę mokslus, pirmą kartą ieško darbo; ketvirti nedirba, nes baigėsi jų darbo sezonas ir t.t. Dėl to, kad konkretūs dėl kurių nors priežasčių likę be darbo žmonės pakeičia vieni kitus, šis nedarbo tipas nuolatos išlieka, nors yra gana dinamiškas. Taigi laikinasis nedarbas yra neišvengiamas. Jis tam tikru mastu ir pageidautinas, kadangi daugelis žmonių susiranda geriau apmokamą, labiau kvalifikuotą ir produktyvesnį darbą. Struktūrinis nedarbas (US) – nedarbas ,atsirandantis, kai...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!