Konfliktai. Konspektas

IX. Vysta grupės stabilizacija
Konfliktų minusai:
I. Konfliktus lydi nemalonios emocijos
II. Dažnai gali būti nuvertinama kitų nuomonė
III. Nepaisoma kitų žmonių asmeninių ribų
IV. Supriešinami žmonės
V. Naudojami resursai
VI. Gali nutrūkti bendravimas
VII. Sunku atgaminti ryšį
VIII. Galime įžeisti
IX. Yra paliečiami ir su konfliktu nesusiję žmonės
Egocentriškumas – (jis vaikams dingsta nuo 7 metų) – žmonės jo nesugeba suvokti ir nepastebi
Egoizmas – žmogus suvokia šią savo savybę.
KONFLIKTAS – TAI NESUTARIMAS ARBA NESUDERINAMUMAS.
Konfliktas – procesas kai kažkas vyksta
Konfliktas – būsena, kuri tęsiasi ir žmogus kažkaip jaučiasi dėl to.
Žodis „konfliktas“ gali nurodyti ir procesą, ir būseną.
Procesas - Dažniausiai konfliktu vadinamas dalyvių sąveikos procesas, nesutarimo, ginčų, priešiškumo veikla. Konfliktas reiškia kovą dėl vertybių, išteklių, galios statuso varžybas. Konfliktas gali būti apibrėžiamas kaip socialinė situacija, kurioje mažiausiai du veikėjai (konflikto šalys) tuo pat metu stengiasi, kovoja, siekia gauti jiems tinkamą rinkinį iš nepakankamų išteklių.
Būsena - Rečiau konfliktu vadinama nesuderinamumo arba disharmonijos būsena. Socialiniai psichologai nurodo, kad konfliktas - tai suvokiamas interesų išsiskyrimas ir šalių įsitikinimas, kad tuo pat metu egzistuojantys jų siekiai negali būti įgyvendinti.
Konfliktų metu vyksta kova dėl:
I. Vertybių
II. Išteklių
III. Galios statuso
Konflikto dalys:
I. Veikėjai - tam, kad konfliktas egzistuotų, būtini dalyviai, paprastai bent dvi konflikto šalys. Analizuojant konfliktą, svarbi konflikto šalių praeitis, tai, kaip dalyviai supranta savo vaidmenį, kokius išteklius turi.
II. Nesuderinamumas - Konfliktui kilti svarbus priešingų polių buvimas. Konfliktas bus tada, kai šalių reikalavimų neįmanoma įgyvendinti tuo pat metu naudojant tuos pačius išteklius. Konflikto šalių aktyvumą skatina nesuderinami reikalavimai, siūlymai, požiūriai.
III. Elgesys (kaip aš sprendžiu)
Trys streso fazės (Hanso Felje):
I. Aliarmas
II. Pasipriešinimas
III. Išsekimas
Konfliktų Klasifikavimas:
Konstruktyvūs konfliktai - jo dalyviai yra patenkinti konflikto rezultatais, sprendžiant konfliktą buvo siekiama abiem pusėms priimtinų pasekmių, kita konflikto šalis yra pripažįstama ir sprendimo priemonės taikomos siekiant įtikinti dėl būsimų laimėjimų, o ne grasinti arba naudoti priverstinius veiksmus. (Konflikto konstruktyvumą bei destruktyvumą galima apibūdinti pagal tai, kiek konflikto dalyvius tenkina sprendimo eiga bei rezultatas.)
Destruktyvūs konfliktai - jei konflikto...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!