Vis daugiau kompanijų visame pasaulyje veržiasi už nacionalinių sienų ribų ir tampa labiau globalizuotos. Nepaisant to, su kokia organizacija teks susidurti, greičiausiai reikės bendradarbiauti su žmonėmis, kurie yra skirtingos nacionalinės, religinės ir etninės kilmės. Per visą savo darbo dieną žmogui gali tekti bendrauti su kitų šalių vartotojais, tiekėjais, investuotojais ir konkurentais. Tačiau komunikavimas už nacionalinių sienų ribų tėra tik vienas iš būdų, kuris gali mesti iššūkį komunikaciniams sugebėjimams.
Kultūriniai skirtumai taip pat gali įtakoti ir žmonių sugebėjimus siųsti, ir priimti pranešimus. Rašydami ar kalbėdami su kitos kultūros atstovu, mes užkoduojame savo pranešimą, naudodami savo kultūros kodus. Tačiau gavėjas pranešimą atkoduoja, žvelgdamas iš savo kultūros pusės, taigi mūsų pranešimas gali būti nesuprastas. Tad kuo didesnis skirtumas tarp pranešėjo ir gavėjo kultūrų, tuo didesni iškyla nesusipratimai.
Temos aktualumas. Šiame greitame rinkos globalizacijos procese kompanijos suvokia, kad geri komunikacijos įgūdžiai yra esminė ir būtina sąlyga, tenkinant vartotojų poreikius, vykdant pardavimus bei efektyviai dirbant su kolegomis, esančiais kitose šalyse.
Norint, kad tarpkultūrinis bendravimas būtu efektyvus, pirmiausia reikia suvokti, jog egzistuoja skirtumai, o tada tuos skirtumus būtina sužinoti, identifikuoti, priimti bei suprasti jų įtaką komunikacijos procesui.
Galėjau pasirinkti bet kurią mums labiau pažįstamą Europos valstybę, tačiau nusprendžiau pasirinkti labiau atitolusią ir mažiau pažįstamą savo kultūra ir papročiais šalį – Kiniją.
Šio darbo tikslas susipažinti su kultūros samprata bendrąja prasme ir plačiau apžvelgti Kinijos kultūros ypatumus remiantis skirtingų mokslininkų kultūrų klasifikavimo modeliais.
Darbo uždaviniai:
1. Pateikti organizacijos kultūros sampratą bendrąja prasme.
2. G. Hofstede, R. D. Lewis, R. R. Gesteland ir F. Trompenaar kultūrų klasifikavimo modelių metodologinis pagrindimas.
3. Kinijos kultūros analizavimas remiantis G. Hofstede, R. D. Lewis, R. R. Gesteland ir F. Trompenaar kultūrų klasifikavimo modeliais.
Tyrimo objektas – Kinijos kultūra ir jos ypatumai.
Tyrimo dalykas – Kinijos kultūra.
Tyrimo metodika: mokslinės literatūros analizė ir apibendrinimas.
1. KULTŪROS SAMPRATA
Nesvarbu, kur bedirbtum – gimtojoje šalyje ar užsienyje – bendraujant su kolegomis ir bendradarbiais susiduriama su kalbos ir kultūros barjerais,...
Šį darbą sudaro 5071 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!