Karjeros valdymo egzamino pasiruošimas

SVARBIAUSI Karjeros valdymo modelisKarjeros valdymo egzaminas

Karjeros galimybių tyrinėjimas aktyvus ir tikslingas informacijos apie darbo pasaulį ir karjeros galimybes rinkimas ir analizė, siekiant plėtoti ir valdyti asmeninę karjerą. Tikslinga asmens veikla, apimanti karjeros informacijos - naujos informacijos apie profesijas, darbus, organizacijas, ūkio sektorius, studijas ir kitus išorinės aplinkos aspektus – paiešką, o taip pat tam tikrų hipotezių apie aplinką tikrinimą, siekiant kryptingai valdyti savo mokymąsi, darbą, laisvalaikį ir karjeros perėjimus / pokyčius.

Karjeros planavimo procesas: savęs pažinimas, galimybių nustatymas, tiklsų nustatymas, karjeros planas, plano įgyvendinimas.

Darbo paieškos strategijos – aktyvios ir pasyvios. Aktyviomis – susisiekia savo iniciatyva. PVZ.: Kontaktų tinklo kūrimas, tiksliniai prisistatymo laiškai ar skambučiai. Pasyviomis - kai reaguoja į viešai skelbiamą informaciją apie laisvas darbo vietas. PVZ.: paieška interneto svetainėse, reagavimas į darbo skelbimus, praktika.

Motyvacinio laiško paskirtis.Motyvacinis laiškas yra skirtas parodyti besikreipiančio dėl darbo motyvaciją dirbti tam tikrą konkretų darbą. Aprašoma darbinė (studijų) patirtis, asmeninės savybės, gebėjimai, pagrindžiamas tinkamumas. Motyvacinio laiško tikslas.Paskatinti darbdavį perskaityti besikreipiančiojo gyvenimo aprašymą, išdėstyti savo motyvus potencialiam darbdaviui.Motyvacinio laiško struktūra. Laišką turi prasidėti antrašte nurodančia, koks konkrečiai darbas domina. Dalykinio laiško stilius, ne ilgesnis kaip vienas A4 formato lapas, spausdintas.

Įsitvirtinimas darbo vietoje (asertyvumas)

Pavyzdžiui: atrankos pokalbyje tinkamai atsakyti į neetiškus klausimus, derybose su būsimu darbdaviu aiškiai pasakyti savo lūkesčius, gauti reikalingą pagalbą ir mokymą bandomojo laikotarpio metu, atsisakyti vykdyti nepagrįstus vadovo ar kliento reikalavimus, pareikalauti, kad kolega įvykdytų savo įsipareigojimus.

Įsitvirtinimas yra gebėjimas: tiesiai, sąžiningai, su pagarba kitiems reikšti savo norus, jausmus ir požiūrius; apginti savo teises, neatsižvelgiant į kliūtis; gauti tai, kas priklauso (naudotis savo teisėmis), nesiveliant į kovą, nepažeidžiant kito asmens savigarbos bei neprovokuojant jo agresijos.

Įsitvirtinančio elgesio pagrindas – aukštas savęs vertinimas ir leidimas sau rūpintis savimi bei tenkinti savo poreikius. Įsitvirtinantis elgesys padeda sukurti pagarba grįstus santykius, nes asmuo sąžiningai ir tiesiai sako, ką jis galvoja.

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!