Įsidarbinimo sąlygos Lietuvos piliečiams Europos Sąjungos (ES) institucijose

2.7. Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetas 8
2.8. Regionų komitetas 9
2.9. Europos Centrinis bankas 9
2.10. Europos investicijų bankas 9
2.11. Kitos institucijos 9
3. Pareigybės ir darbo sąlygos Europos Sąjungos institucijose 10
3.1. Pareigybės 10
3.1.1. Nuolatinių darbuotojų klasės, kategorijos ir pakopos 10
3.1.2. Laikinieji darbuotojai 11
3.1.3. Deleguoti nacionaliniai ekspertai 12
3.1.4. Pareigybių sistemos reforma 13
3.2. Darbo sąlygos ES institucijose 13
3.2.1. Karjeros sistema 13
3.2.2. ES pareigūnų administraciniai statusai 14
3.2.3. ES pareigūnų atleidimas iš darbo 14
3.2.4. Atlyginimai ir išmokos 15
3.2.5. Socialinės garantijos 16
3.2.6. Įmokos ir mokesčiai 17
4. Parengiamieji kursai ir įsidarbinimo procesas 17
4.1. Parengiamieji kursai Lietuvoje 17
4.2. Prašymo dalyvauti konkurse pateikimas 18
4.3. Atrankos procesas 18
5. Lietuvos piliečių įsidarbinimo ES institucijose problemos ir dinamika 19
5.1. Pagrindinės įsidarbinimo kliūtys 19
5.2. Valstybės politika įsidarbinimo ES institucijose srityje 20
5.3. Lietuvos piliečių įsidarbinimo ES institucijose dinamika 21
Išvados 24
Literatūros sąrašas 25
Priedai 26
Įvadas
2004 metų gegužės 1 dieną Lietuvai tapus Europos Sąjungos nare, mūsų šalies piliečiams atsivėrė galimybės dirbti įvairiose ES institucijose. Lietuviai kaip ir kitų Europos Sąjungos šalių piliečiai gali dalyvauti viešuose konkursuose ir gerai juose pasirodę, įsidarbinti Europos Komisijoje, Europarlamente, Audito Rūmuose ar kurioje kitoje ES institucijoje.
Tačiau įsidarbinimo problema nėra vien tik pačių Lietuvos piliečių rūpestis. Didesniu lietuvių, dirbančių Briuselyje ar Strasbūre, skaičiumi yra suinteresuota ir šalies vyriausybė. Lietuva kaip ir kitos šalys narės nenori, kad ES institucijose dirbtų vien tik kitų tautybių darbuotojai. Nors tarnautojai dirba Europos Sąjungai ir negali būti varžomi jokių įsipareigojimų savo šaliai, jų pagalba gaunama operatyvi bei neformali informacija apie ES institucijų vidinį gyvenimą, planuojamus rengti teisės aktų projektus. Todėl Lietuva siekia vykdyti aktyvią politiką įsidarbinimo ES institucijose srityje. Pagrindiniai šios politikos tiklai yra: visuomenės informavimas apie įsidarbinimo ES institucijose galimybes bei parengiamųjų kursų organizavimas.
Mano darbo tikslas - pristatyti įsidarbinimo Europos Sąjungos institucijose procesą, tarnautojų darbo sąlygas bei apžvelgti Lietuvos piliečių įsidarbinimo problemas bei dinamiką.
Darbo uždavinai:
1. Trumpai pristatyti Europos sąjungos institucijas ir įsidarbinimo galimybes jose.
2. Supažindinti su ES...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!