Įmonės verslo etikos valdymas

Dėst.
PK-8 n. Gr. Stud.
Antanas Bertašius
KLAIPĖDA, 2006
ĮVADAS
Bendrovės patikimumas ir reputacija remiasi besąlygišku jos darbuotojų etiškos verslo praktikos laikymusi. Siekiant išlaikyti nepriekaištingą bendrovės reputaciją, jos darbuotojai privalo visuomet veikti pagal aukščiausius etikos standartus.
Bendrovės veiklos principai numato pagrindinius bendrovės veiklos tikslus bei įsipareigojimus įvairiems savo partneriams. Kai kurie pagrindiniai veiklos principai yra integruoti ir į Garbės ir etikos kodeksą, siekiant parodyti, kad bendrovė tikisi iš kiekvieno savo darbuotojo, kad šis savo elgesiu prisidėtų prie minėtų principų rėmimo.
Etikos kodeksas organizacijoje skirtas:
• Apibrėžti priimtas veiklos normas.
• Užtikrinti aukštus praktikos standartus.
• Profesionalumui įvertinti.
Etikos kodekso tikslai:
• Informavimas.
• Švietimas.
• Drausminimas.
• Normatyvinis (apibrėžti, verbalizuoti taisykles).
• Instrumentinis (išspręsti problemą, dilemą).
• Apsauginis (apsaugoti nuo konfliktinių situacijų ir neetiško elgesio).
Atskirose šalyse akcentuojami skirtingi etikos kodekso elementai. Kiekviena kodekso funkcija ir elementai turi būti diegiami sistemiškai. Etikos kodekso efektyvumas priklauso nuo to ar jis bus įgyvendintas, suprastas ir pastoviai taikomas. Etikos kodeksas skatina gerą elgesį, užkerta kelią korupcijai ir blogam elgesiui. Etikos kodeksai yra priemonė prieš korupciją, piktnaudžiavimą tarnybine padėtimi, išteklių eikvojimą, kyšininkavimą, nepotizmą, prievartą.
Darbuotojas laikosi verslo kodekso nuostatų, jei:
• sąžiningai ir skaidriai bendradarbiauja su klientais, kolegomis, partneriais ir kitais asmenimis, su kuriais bendrovė palaiko verslo santykius.
• bendraudamas su kitais asmenimis, elgiasi oriai, pagarbiai ir sąžiningai, siekdamas sukurti ir palaikyti skaidrią ir konstruktyvią darbo atmosferą.
• profesionaliai atlieka savo darbą ir gerbia kitų pastangas.
I. ETIKOS KODEKSAS
1. BENDROSIOS NUOSTATOS
1.1. Visi darbuotojai privalo laikytis ir nepažeisti šio kodekso.
1.2. Darbuotojai privalo sąžiningai ir dorai atlikti jam paskirtas pareigas.
1.3. Aukšta darbuotojų darbo kokybė turi kelti pasitikėjimą mūsų įmone.
1.4. Kiekvieno darbuotojo pareiga savo elgesiu nežeminti mūsų įmonės vardo bei savo profesijos.
1.5. Už visuomenės pasitikėjimą silpninančius ir įmonės vardą žeminančius poelgius, neužtraukiančius baudžiamosios atsakomybės, darbuotojas atsako drausmine tvarka. Tokiais poelgiais tarp kitų gali būti pripažįstama:
a) žmogaus, Lietuvos Respublikos Konstitucijos, valstybės institucijų bei jų pareigūnų garbės ir orumo, žeminimas;
b) be pateisinamų priežasčių neatvykimas į įmonės rengiamus renginius, į kuriuos buvo kviečiamas...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!