Atkuriant ir transformuojant Lietuvos ūkinę sistemą iškyla gamybos ekonominės plėtros problema. Itin aktuali ji dėl to, kad nuo pat Nepriklausomybės periodo pradžios gamybinės įmonės pasikeitusio ūkininkavimo sąlygomis buvo kuriamos arba transformuojamos be reikiamo išankstinio pasiruošimo. Todėl jos atsidurdavo netikėtose ir neprognozuojamose ekonominėse situacijose, ir to pasėkoje susidarydavo potenciali grėsmė produkcijos gamybos apimčių sumažėjimui, jų tolesnės gamybinės veiklos stabilumui. Šią problematiką dar labiau komplikuoja įvairios nuosavybės formos ir jų kaita, nuolat besikeičiančios rinkos sąlygos, gaminių vartotojiškųjų savybių dinamika, konkurentų strategijos dinamika ir kt.
Šio darbo tikslas išnagrinėti kai kuriuos svarbius ekonominės plėtros ir gamybinio verslo akceleracijos informacinio tyrimo ir modeliavimo klausimus, kurie leistų priimti ne intuityvius, bet ekonomiškai pagrįstus gamybos valdymo sprendimus, prognozuoti numatomą gauti pelną, tirti gamintojo ir rinkos sąveiką, įvertinti neapibrėžtumo sąlygas bei riziką, parengti ekonomiškai pagristą investicijų politiką.
Ekonominės plėtros ir jos spartinimo procesas nagrinėjamas neatsiejamai nuo gamybinės veiklos krypčių parinkimo, gamintojo ir investitoriaus interesų derinimo, ekonominio naudingumo tyrimo.
Darbas skirtas svarbių gamybinio verslo ekonominės plėtros ir akceleracijos informaciniam tyrimui ir modeliavimui, kaip priemonei, įgalinančiai priimti ekonomiškai pagrįstus valdymo sprendimus, įvertinti laukiamą ekonominį naudingumą ir riziką.
Nagrinėjami konkrečios baldų gamybos įmonės produkcijos gamybos ekonominiai parametrai, gamybos ekonominės plėtros ir jos akceleravimo galimybių ir prielaidų problemos, gamybos vertiniai rodikliai šiame procese. Taip pat aptariamos produkcijos gamybos optimizavimo galimybės.
Kiekvienas organizacijos vadovas nori ir siekia, kad jo organizacijai sektųsi ir ji taptų lydere tarp konkurentų. Tačiau ne kiekvienas žino ir suvokia, nuo ko priklauso organizacijos sėkmė. Tai yra globali problema, kurią bando spręsti ir įvairiai interpretuoti dauguma pasaulio valdymo srities mokslininkų ir praktiku.
Organizacijos sėkmė priklauso nuo daugelio veiksnių. Svarbiausias iš jų - vystymosi procesas, kuris garantuoja ne tik organizacijos egzistavimą, bet ir sąlygoja organizacijos veiklos bei jos valdymo inovacinį procesą.
Galbūt ne visiems suprantama, kuo skiriasi besivystanti organizacija nuo tiesiog funkcionuojančios organizacijos. Esminiai skirtumai -besivystanti organizacija yra kūrybinga, į savo veiklą diegianti inovacijas, todėl didinanti savo...
Šį darbą sudaro 8125 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!