Darbo rinkos vaidmuo tolydžios ekonomikos sąlygomis

Šiandien pasaulio visuomenė sprendžia vieną svarbiausių uždavinių – kaip įvertinti ir išlaikyti tolydžią ekonomiką, leidžiančią žmonių visuomenei naudotis aukšta gyvenimo kokybe, tuo pačiu nedarant žalos aplinkai. Žmonių visuomenė tampa vis labiau vartotojiška visuomene. Turtingų šalių perteklinis vartojimas sukelia taršą, išteklių išsekimą, biologinės įvairovės praradimą bei kraštovaizdžio ardymą. Vartojimo apimties didėjimas pateisinamas būtinybe užtikrinti visišką užimtumą. Siekiant užtikrinti, kad tolydus vartojimas bus politiškai pasiekiamas, turi būti nustatyti ilgalaikiai tikslai. Reikia užtikrinti pusiausvyrą tarp to, kas ekologiškai yra būtina, socialiai pageidautina bei politiškai pasiekiama. (Čiegis, 2002, p. 406) Besivystančios šalys turi nesivadovauti industrinių valstybių patirtimi ir atrasti savo ekologiškai tolydžios plėtros strategiją. Plėtra turi subręsti šalies viduje, o ne būti prisiimama iš šalies.
1929 – 1933 metų pasaulinė ekonominė krizė privertė industrinių šalių vyriausybes rengti įvairias ekonomikos reguliavimo ir prognozavimo programas. Jos apėmė ne tik gamybą, prekybą, finansus, bet ir darbo jėgos rinką. Valstybės, siekdamos išvengti negatyvių nedarbo pasekmių, pradėjo steigti darbo rinkos valdymo institucijas, vykdyti aktyvią užimtumo skatinimo politiką. (Navickas, Paulavičius, 1999, p. 57) Užimtumo situacija bet kurioje darbo rinkoje yra glaudžiai susijusi su bendra ekonomikos būkle, todėl kiekvienas ekonominio mechanizmo sutrikimas sukelia atitinkamą užimtumo situacijos pasikeitimą.
Plėtojant ekonominę sistemą, didžiausią įtaką turi visuomeniškai organizuoti darbo ištekliai. Sistemą sudaro darbinga visuomenės dalis, kuri laikui bėgant dėl įvairių priežasčių kinta tiek kokybiškai, tiek kiekybiškai. Vykstantys natūralūs žmonių gimimo, augimo bei mirties procesai, atsiliepia darbo išteklių kitimui ekonominėje sistemoje. (Martinkus, Sakalas, Savanevičienė, 2003, p. 55) Šiuo metu darbo pasiūla neatitinka paklausos. Valstybėse vykdomos struktūrinės reformos, privatizacija neišvengiamai veikia esamą darbo vietų sistemą. Darbo vietų nuolat mažėja. Siekiant didinti gyventojų užimtumą ir subalansuoti darbo rinką, būtina visų pirma skatinti kurti darbo vietas, keliant darbo jėgos kvalifikaciją, vykdant darbo rinkos mokymus, profesinį orientavimą. Šiuo tikslu reikia turėti darniai veikiantį naujų darbo vietų kūrimo skatinimo mechanizmą, nedidinant valstybės skolinių įsipareigojimų. Visuma priemonių, naudojamų darbo rinkos reguliavimui, sudaro valstybės...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!