Referatai

Darbo paieškos strategija

9.8   (3 atsiliepimai)
Darbo paieškos strategija 1 puslapis
Darbo paieškos strategija 2 puslapis
Darbo paieškos strategija 3 puslapis
Darbo paieškos strategija 4 puslapis
Darbo paieškos strategija 5 puslapis
Darbo paieškos strategija 6 puslapis
Darbo paieškos strategija 7 puslapis
Darbo paieškos strategija 8 puslapis
Darbo paieškos strategija 9 puslapis
Darbo paieškos strategija 10 puslapis
Darbo paieškos strategija 11 puslapis
Darbo paieškos strategija 12 puslapis
Darbo paieškos strategija 13 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Darbo paieška yra procesas, reikalaujantis didelio kūrybiškumo. Egzistuoja daug informacijos ir darbo pasiūlymų, daug kontaktinių punktų ir taip pat daugybė individualių galimybių. Galima meistriškai pasinaudoti darbo paieškos strategijomis.
• Kaip rasti darbus, neskelbiamus darbo rinkoje.
Jaunojo specialisto darbo paieškos procesas paprastai pradedamas savianalize, kad būtų pasirenkama priimtina veiklos sritis ir konkretus darbas pagal pomėgius, motyvus bei tikslus. Tam dažniausiai naudojamas įtaigus asmeninis skelbimas (reziumė).
Reziumė – tai dokumentas, kuriuo stengiamasi įtikinti darbdavį leisti atvykti į pokalbį. Dauguma darbdavių žiūrės į reziumė kaip į materialų jūsų sugebėjimų bendrauti raštu įrodymą ir jūsų nuomonę apie save. Tokio įtaigaus asmeninio skelbimo tikslas – kad į jus atkreiptų dėmesį potencialus darbdavys. Tame dokumente reikia nurodyti vardą, pavardę, adresą ir telefono numerį. Po to reikėtų nurodyti sugebėjimus bei tikslus (ši informacija padeda būsimajam darbdaviui nustatyti galimą darbo vietą, į kurią jus geriausiai tiktumėte).
Pažymėtina studijų svarba. Tad būtina nurodyti baigtas mokslo institucijas.
Pagrindinę reziumė dalį sudaro darbo patirtie aprašymas. Svarbu nurodyti teigiamas savybes, kaip iniciatyva, vadovavimo įgūdžiai ar sugebėjimas dirbti komandoje ir pan.
2. ASMENINIAI SKELBIMAI
Asmeninis skelbimas gali būti dvejopas: chronologinis arba funkcinis. Pirmasis taikomas neturintiems darbo stažo. Jei ką tik baigėte aukštąją mokyklą, pirmiausiai nurodykite savo išsilavinimą. Aprašant reikėtų skirti dėmesį pareigingumui ir atsakomybei, nes tai gali padaryti darbdaviui įspūdį. Patartina akcentuoti norą siekti darbo patirties, tobulinimosi svarbą.
Funkcinis asmeninis skelbimas tinka baigusiems aukštąjį mokslą ir turintiems mažą darbo patirtį (jos taip pat naudingos žmonėms, turintiems spragų darbo istorijoje, dažnai keitusiems darbą ar besistengiantiems pakeisti profesijos kryptį). Šiame dokumente tikslinga akcentuoti ne tik laimėjimus ir atsakomybę, bet ir darbo tikslus. Darbo patirtį ir išsilavinimą reikėtų pateikti reziumė pabaigoje.
Asmeninio skelbimo (reziumė) teksto pvz. patiktas 1. paveiksle.
Sąžininga, atsakinga, komunikabili 35 m. moteris, turinti tarptautinių santykių bakalaurės išsilavinimą, dirbusi AB „PanTransCo“ referente, ieško referentės – sekretorės darbo prekybinėje įmonėje, kur galėtų panaudoti didelę referentės darbo patirtį bei pardavimų organizavimo įgūdžius.
Rusų, anglų kalbų pagrindai, darbas...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 1910 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • ĮVADAS 3
  • 1. DARBO PAIEŠKOS PROCESA 4
  • 2. ASMENINIAI SKELBIMAI 5
  • 3. MOTYVACIJOS LAIŠKAS 6
  • 4. GYVENIMO APRAŠYMAS 8
  • 5. DARBO PAIEŠKOS STRATEGIJA 10
  • 5.1. Laikraščiai ir žurnalai 10
  • 5.2. Internetas 10
  • 5.3. Kaip galima įvertinti darbo pasiūlymą – ar kompanija tikrai ieško manęs? 11
  • 5.4. Ketinimai ir apimtis 12
  • IŠVADOS 13
  • LITERATŪROS SĄRAŠAS 14

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
14 psl., (1910 ž.)
Darbo duomenys
  • Personalo vadybos referatas
  • 14 psl., (1910 ž.)
  • Word failas 114 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt