Kursiniai darbai

Asmenybės tyrimo, vertinimo metodai

9.0   (2 atsiliepimai)
Asmenybės tyrimo, vertinimo metodai 1 puslapis
Asmenybės tyrimo, vertinimo metodai 2 puslapis
Asmenybės tyrimo, vertinimo metodai 3 puslapis
Asmenybės tyrimo, vertinimo metodai 4 puslapis
Asmenybės tyrimo, vertinimo metodai 5 puslapis
Asmenybės tyrimo, vertinimo metodai 6 puslapis
Asmenybės tyrimo, vertinimo metodai 7 puslapis
Asmenybės tyrimo, vertinimo metodai 8 puslapis
Asmenybės tyrimo, vertinimo metodai 9 puslapis
Asmenybės tyrimo, vertinimo metodai 10 puslapis
Asmenybės tyrimo, vertinimo metodai 11 puslapis
Asmenybės tyrimo, vertinimo metodai 12 puslapis
Asmenybės tyrimo, vertinimo metodai 13 puslapis
Asmenybės tyrimo, vertinimo metodai 14 puslapis
Asmenybės tyrimo, vertinimo metodai 15 puslapis
Asmenybės tyrimo, vertinimo metodai 16 puslapis
Asmenybės tyrimo, vertinimo metodai 17 puslapis
Asmenybės tyrimo, vertinimo metodai 18 puslapis
Asmenybės tyrimo, vertinimo metodai 19 puslapis
Asmenybės tyrimo, vertinimo metodai 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Asmenybės psichologija – viena pagrindinių ir kartu viena sudėtingiausių psichologijos tyrimo sričių. Viena pagrindinių, nes būtent šioje psichologojos srityje kuriamos žmogaus elgesio ypatumus aiškinančios teorijos, metodologiškai pagridžiančios kitų psichologijos sričių tyrimus; viena sudėtingiausių - nes ir šiandien, praėjus daugiau kaip šimtmečiui nuo pirmųjų asmenybės teorijų pasirodymo, esame priversti konstatuoti, kad iki šiol asmenybės tyrėjams taip ir nepavyko sukurti tos vienintelės teorijos, leisiančios iš vienodų teorinių pozicijų visapusiškai paaiškinti įvairius žmogaus elgesio aspektus. D.C. Funder (2001) teigimu, šiuo metu dėl savo išskirtinės pozicijos asmenybės psichologijos tyrimų lauke kaunasi keturios klasikinės paradigmos – psichoanalizė, biheviorizmas, bruožū teorija ir humanistinė psichologija – bei trys naujosios – socialinė kognityvinė, biologinė bei evoliucinė paradigmos. R.R.McCrae (2005) atkreipia dėmesį, kad tyrėjai taiko skirtingus metodus, strategijas, tačiau dažniausiai gauna panašius rezultatus. Nustatyta, kad savistaba pagrįsti duomenys ir duomenys gauti iš kitų gerai asmenį pažįstančių žmonių, yra labai panašūs. Be to, skirtingi vertintojai, pavyzdžiui, sutuoktinis ir draugai – mano panašiai (Soldz, Vaillant, 1999).
Psichologijos mokslas, tiriantis psichinius reiškinius, jų limę, raidą, reiškimosi formas ir mechanizmus, naudojasi įvairiomis mokslinių tyrimų strategijomis ir metodais. Galima išskirti mokslinius psichologinius tyrimus ir psichodiagnostiką.
Psichologijoje susiformavo trys pagrindinės mokslinio tyrimo strategijos: aprašomoji (arba stebėjimo) strategija, eksperimentinė strategija ir koreliaciniai tyrimai. Svarbiausi psichologijos metodai (staebėjimas ir koreliacinis tyrimas) ir pagalbiniai metodai (anketavimas, interviu, testai) naudojami praktiškai visuose psichologijos mokslo šakose.
Asmenybės, kaip nedalomos visumos, tyrinėjimas ypač suaktyvėjo XX amžiaus pirmoje pusėje. Tuo laikotarpiu buvo kritikuojamos tos psichologijos kryptys, kurios daugiausiai tyrė psichikos procesus, jų funkcijas ir individualius skirtumus. Atskirų psichikos procesų tyrinėjimai nesudarė galimybių pažinti vientisą asmenybę. Daugelis to meto žymių psichologų kėlė mintį, kad asmenybę pažinti galima ne atskirus jos elementus jungiant į visumą, o išeinant iš jos struktūros visumos. Asmenybės tyrimą svarbiausiu psichologijos tikslu laikė ir žymus rusų psichologas L. S. Vygotskis, kuris kritikavo požiūrį, kad žmogaus vidinio gyvenimo, kaip visumos, aprašymas yra poeto arba...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 5929 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • Įvadas3
  • 1. Asmenybės samprata..4
  • 1.1. Asmenybės tyrimo stadijos ..5
  • 2. Eksperimento metodas..7
  • 2.1 Tipiškos eksperimentų planavimo ir atlikimo klaidos..9
  • 3. Klinikinio tyrimo metodas.12
  • 4. Koreliacinio tyrimo metodas13
  • 5. Anketa.19
  • 6. Asmenybės vertinimo metodas..20
  • 6.1 Tiesioginiai vertinimo metodai21
  • 6.2 Netiesioginiai vertinimo metodai.22
  • 7. Išvados23
  • Literatūra24

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Šaltiniai
✅ Šaltiniai yra
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
24 psl., (5929 ž.)
Darbo duomenys
  • Asmenybių psichologijos kursinis darbas
  • 24 psl., (5929 ž.)
  • Word failas 160 KB
  • Lygis: Universitetinis
  • ✅ Yra šaltiniai
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį kursinį darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt