Nuo XX amžiaus devintojo dešimtmečio Švedijoje galia išskirti dvi viešojo sektoriaus reformų kryptis - valstybes vaidmens mažinimo reformas ir viešojo sektoriaus modernizavimo iš vidaus reformas. Nauji XX amžiaus pabaigos ekonominiai, socialiniai ir politiniai iššūkiai pasaulyje nulėmė įvairių gyvenimo sričių pertvarkos būtinybę.
"Globalizacija, naujų technologijų plėtra ir pokyčiai darbo rinkoje Švedijoje nulėmė visuomenės konkurencinių gebėjimų sustiprėjimą bei didesnę verslo ir verslumo sklaidą ne tik tradicinėse ūkio ir prekybos sferose, bet ir kitose gyvenimo srityse, tokiose kaip kultūra, švietimas, socialinė ir sveikatos apsauga"1.
Iki XX amžiaus paskutinio dešimtmečio buvo remtasi tradiciniu viešojo administravimo modeliu, tačiau jau devintajame praėjusio amžiaus dešimtmetyje iš pradžių anglosaksiškose šalyse, o vėliau ir kitose Vakarų valstybėse buvo prieita prie išvados, kad tradicinis centralizuotas hierarchinis valdymas yra neefektyvus, brangiai kainuojantis, nesugebantis keistis ir prisitaikyti prie naujos - informacija, žiniomis ir paslaugomis besiremiančios - visuomenės.
Todėl dėl stimulo pertvarkyti viešąjį sektorių, viešojo pasirinkimo teorijos pagrindu buvo suformuota Naujosios viešosios vadybos teorija orientuota į globalines viešojo sektoriaus reformas ir tokias šių reformų tendencijas, įgalinančias didesnį viešojo sektoriaus efektyvumą, kaip orientacija į rinkas, devoliucija, menedžerizmas ir sutarčių naudojimas.
Švedija yra nedidelė šalis (18,4 mln. gyventojų 2007 m.), esanti labiausiai ekonomiškai išsivysčiusios Europos šiaurėje.
Ekonominė globalizacija darė vis didesnę įtaką ankstesnei valstybės valdomai „grupinio korporatizmo" sistemai . Dėl to „valstybės centrinė valdžia neteko įtakos tarpininkaujant socialiniais klausimais ir viešojoje politikoje" . Vėliau atėjusioms į valdžią vyriausybėms nelabai sekėsi išspręsti nedarbo problemą (daugiau kaip 10 proc. devintąjį dešimtmetį).
Švedijoje nuo XX amžiaus devintojo dešimtmečio galima išskirti dvi viešojo sektoriaus reformų kryptis - valstybės vaidmens mažinimo reformas ir viešojo sektoriaus modernizavimo iš vidaus viešojo sektoriaus reformos. XX amžiaus paskutiniojo dešimtmečio pradžioje tiek Didžiojoje Britanijoje, tiek Jungtinėse Amerikos Valstijose administracija daugiausiai kreipė dėmesį ne į viešojo sektoriaus funkcijų atsisakymą, bet į viešojo sektoriaus pertvarkymą iš vidaus, viešojo sektoriaus modernizavimą. Tarp kontinentinės Europos šalių vyriausybių pirmoji reformų kryptis iš viso nebuvo populiari. XX...
Šį darbą sudaro 4413 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!