Verslo įmonių administravimas

Analizuojant AB Rytų skirstomųjų tinklų verslo aplinką, negalima nepastebėti, kad įmonė susiduria su labai rimta problema – tai įmonės skolininkai. Pastaruoju metu jų skaičius žymiai didėja. Keliamas klausimas – kodėl? Kas įtakoja elektros energijos vartotojų skolų augimą?
Tyrimo aktualumas
Darbo tema yra svarbi tiek teorijai, tiek praktikai.
Tyrimo objektas
AB Rytų skirstomųjų tinklų skolininkų augimą skatinantys veiksniai.
Tyrimo dalykas
AB Rytų skirstomieji tinklai yra skirstomojo tinklo operatorė, atsakinga už žemosios ir vidutinės įtampos elektros tinklų priežiūrą, patikimumą ir plėtrą.
Kaip visuomenėje elektros tiekėja bendrovė yra įpareigota tiekti elektros energiją rytinėje Lietuvos dalyje.
Pagrindinė akcininkė – valstybė.
Įstatinis kapitalas – 492,4 mln. Lt.
Tyrimo tikslas
Įvertinti AB Rytų skirstomųjų tinklų skolininkų mokumą ribojančius veiksnius ir pateikti sprendimo būdą, kad sumažinti šią problemą.
Tyrimo uždaviniai
1. Išsiaiškinti elektros energijos vartotojų nemokumo priežastis.
2. Pateikti problemos sprendimo būdus.
Metodai
1. Statistinės medžiagos analizė.
2. Mokslinės bei internetinės literatūros analizė.
3. Panaudotas anketų metodas.
Rezultatų naudingumas bei praktinis reikšmingumas
Tikiuosi, kad šis darbas bus naudingas žmonėms, dirbantiems energetikos sektoriuje, studentams bei visiems besidomintiems energetika bei problemomis, susijusiomis su skolininkais.
1. VERSLO ĮMONIŲ ADMINISTRAVIMAS
1.1. Verslininkystė-organizacijos vadybinė veikla
Organizavimas bendrąja prasme yra ko nors surengimas, sutvarkymas į vieną visumą ar griežtą sistemą, kieno nors sandoros ar struktūros projektavimas ir sudarymas. Vadybos prasme – tai vientisų sistemų iš žmonių, įrengimų ir medžiagų projektavimas, tobulinimas ir, pasitelkus kitas vadybos funkcijas, įgyvendinimas. Darbas irgi yra tokių sistemų elementas. Darbus atlieka žmonės, o organizavimo funkcija yra nurodyti kiekvienam darbuotojui jo darbą bei suteikti jam įgaliojimus, t.y. teises ištekliams panaudoti.
Vadybininko įnašas pasireiškia ir per organizacijos sukūrimą. Jei neturime geros organizacijos, tai vadybininkas nesugebės užtvirkinti tvarkos, reikalingos pusiausvyros, tada nebus reikalingi ir kiti ištekliai, nebus visiškai panaudojami įrengimai ir personalas.
Kaip jau buvo minėta, pagrindinis planavimo tikslas – išspręsti nepastovumo problemą. Prisitaikymo prie pokyčių poreikis yra vienas iš veiksnių, skiriančių planavimui tokią svarbią reikšmę. Tačiau, kad ir koks svarbus planavimas būtų, tai yra tiktai pradžia. Organizacija, turinti daugybę įvairiausių planų, bet neturinti išsamios jų realizavimo...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!