Valstybės tarnybos garantijos

Valstybės tarnybos įstatymas yra pagrindinis valstybės tarnautojų santykius reglamentuojantis teisės aktas. Siekiant veiksmingos valstybės tarnybos, sąmoningų valstybės tarnautojų, būtina išmanyti valstybės tarnybos veikimo principus, supažindinti valstybės tarnautojus su jų teisėmis ir pareigomis, pagrindinėmis įstatymo sąvokomis ir apibrėžimais, taip pat ir svarbiausiomis įstatymo lydimųjų aktų nuostatomis, jų poveikiu valstybės valdymui.
Valstybės tarnybą, kaip valstybės teisėsaugos instituciją, kurios darbuotojų socialinės garantijos turėtų būti prilyginamos kitų teisėsaugos institucijų darbautojų garantijoms. Priešingu atveju būtų pažeistas asmenų lygybės principas teikiant privilegijas dėl socialinės padėties.
Šiame darbe stengsiuosi apžvelgti Valstybės tarnybos garantijas, bei jas palyginti su Muitinės statute minimomis garantijomis, bei atrasti esminius tarp ju esančius skirtumus. Darbo atostogų rūšys ir jų bendra charakteristika. Atostogas dėl asmeninių aplinkybių, jų suteikimo ir valstybės tarnautojo statuso atkūrimo tvarką. Kitas valstybės tarnautojų socialinės garantijas: einamų pareigų ir vidutinio darbo užmokesčio palikimas valstybės tarnautojui nesant darbe dėl tam tikrų aplinkybių, socialinis, sveikatos draudimas ir kt.
Valstybės tarnautojų atostogų rūšis, minimalią trukmę, suteikimo ir mokėjimo už jas tvarką bei sąlygas nustato LR valstybės tarnybos ir kiti įstatymai. Muitinės pareigūnų darbo ir poilsio laiką bei darbo ir poilsio režimo ypatumus (taikant suminę darbo laiko apskaitą, nustatant nepertraukiamo poilsio trukmę ir kt.) nustato Muitinės departamento generalinis direktorius, vadovaudamasis Darbo kodeksu, įstatymais ir kitais teisės aktais.
Valstybės tarnautojui kasmet suteikiamos 28 kalendorinių dienų kasmetinės atostogos, o turinčiam didesnį kaip penkerių metų tarnybos stažą, už kiekvienų paskesnių trejų metų tarnybos stažą suteikiamos papildomos 3 kalendorinės dienos kasmetinių atostogų, tačiau bendra kasmetinių atostogų trukmė negali būti ilgesnė kaip 42 kalendorinės dienos, Kitokie atostogu suteikimo terminai minimi Muitinės statute, muitinės pareigūnams suteikiamos 30 kalendorinių dienų kasmetinės atostogos, o bendra kasmetinių atostogų trukmė negali būti ilgesnė kaip 45 kalendorinės dienos. Į tarnybos muitinėje stažą kasmetinių atostogų trukmei nustatyti įskaitomas ir pareigūno tarnybos valstybės ir savivaldybių institucijose ir įstaigose stažas, nustatytas Valstybės tarnybos įstatymo 42 straipsnyje.
Nemokamos atostogos iki 3 mėnesių dėl šeimyninių aplinkybių...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!