Tobulos konkurencijos darbo jėgos rinka

Firmos parduoda prekes, o vartotojai jas perka. Kad įvyktų gamybos bei paslaugų procesas, firmos turi įsigyti gamybos veiksnius, tokius kaip darbas, kapitalas, žemė. Iš esmės jie yra namų ūkių nuosavybė. Todėl namų ūkiai (pasiūlos subjektai) ir firmos (paklausos subjektai) susitinka gamybos veiksnių rinkoje. Veikiant paklausos ir pasiūlos dėsniams, čia sudaromi atitinkami sandoriai. Jų turinį lemia pati rinka: nuo monopolijos iki tobulosios konkurencijos.
Kiekvienas gamybos veiksnys naudojamas pakankamai ilgą laiką, nes jis nesusidėvi iš karto. Jam sukurti reikia investicijų ir laiko. Todėl kiekviena firma privalo įvertinti investicijų ir laiko veiksnio poveikį kapitalo rinkai. Kapitalo investavimas susijęs su firmos veiklos strategija. Sėkmingai investuotas kapitalas daug metų firmai duos pelną, o nesėkmingos investicijos gali priversti firmą bankrutuoti.
Tobula konkurencija yra tokia rinkos struktūra, kai rinkoje yra daug tarpusavyje konkuruojančių pardavėjų, kurie gali kontroliuoti perdavimų apimtį, bet jie yra kainų gavėjai todėl negali paveikti rinkos kainos.
Ekonomikos teorija jau nuo XIX a. vidurio darbo jėgą nagrinėja kaip viena iš prekių, kurios mainų santykių problematiką galima aprašyti remiantis dėsningumais, suformuluotais nagrinėjant daiktinių prekių rinkas. Pagrindinės prielaidos, būtinos tobulai konkurencijai darbo rinkoje yra socialinis mobilumas ir darbdavių informuotumas apie darbo sąnaudas bei rezultatus, darbdavių ir darbuotojų rinkos galios neturėjimas.
Darbas yra svarbiausias gamybos veiksnys. Darbo pajamos (darbo užmokestis ir algos, individualių savininkų pajamos) išsivysčiusiose šalyse sudaro iki 3/4 nacionalinių pajamų. Darbo užmokestis ir užimtumas yra vienas iš svarbiausių bet kurios valstybės socialinis ir politinis tikslas.
Darbas yra tam tikros rūšies produktas, kuriame dauguma žmonių turi savo asmeninę dalį. Darbdavys perka šį produktą tokia kaina: darbo užmokestis, kurį gauna darbuotojas mainais už savo pastangas. Tobulos konkurencijos rinkoje darbuotojo darbo užmokestis yra nustatytas taip pat kaip ir kitos kainos, sąveikaujant pasiūlai ir paklausai.
• Rinkoje yra pakankamai daug darbo paslaugų pirkėjų t.y. darbdavių ir pardavėjų t.y. samdomų darbuotojų, kad nė vienas iš jų neturi rinkos galios paveikti darbo užmokesčio lygį.
• Darbas yra standartizuota prekė....

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!