Subsidijos socialinėms įmonėms

Visų gyventojų užimtumo ir įsidarbinimo problema yra svarbi ir reikalaujanti ypatingo dėmesio. Dėl demografinės situacijos mažėjant užimtųjų skaičiui, svarbu ieškoti įvairių būdų, kaip kuo daugiau gyventojų įtraukti ir išlaikyti darbe, kokias sudaryti sąlygas visiems asmenims atsiskleisti darbe.
Socialinių įmonių įstatymą subrandino poreikis spręsti susikaupusias nedarbo problemas. Daugumą bedarbių, įsiregistravusių darbo biržose, sudarė ilgalaikiai bedarbiai, žemas neįgaliųjų bei priešpensinio amžiaus gyventojų užimtumo lygis bei kitos aplinkybės. Aštrėjant konkurencijai rinkoje, įmonėms, turinčioms nemažai neįgalių darbuotojų, tapo vis sunkiau išsilaikyti rinkose. Tokioms įmonėms dažnai susidarydavo skolos, joms bankai neteikė paskolų įrangai atnaujinti ir pan. Nebuvo nustatytų aiškių kriterijų, kuriais remiantis įmonė galėtų būti laikoma valstybės remtina. Pagal skirtingus įstatymus numatyta skirtinga valstybės pagalba neįgaliųjų įmonėms buvo teikiama skirtingomis sąlygomis. Kai kurios neįgaliųjų organizacijoms priklausančios įmonės buvo valstybės remiamos nepriklausomai nuo to, kiek neįgaliųjų dirbo šiose įmonėse.
Siekiant nustatyti aiškią valstybės pagalbos neįgaliųjų įmonėms sistemą, taip pat skatinti darbdavius įdarbinti sunkiai į darbo rinką įsiliejančius asmenis, buvo parengtas ir 2004 metų viduryje priimtas Socialinių įmonių įstatymas.
Socialinių įmonių tikslas – įdarbinant praradusius profesinį ir bendrąjį darbingumą, ekonomiškai neaktyvius, negalinčius lygiomis sąlygomis konkuruoti darbo rinkoje, skatinti šių asmenų grįžimą į darbo rinką, jų socialinę integracijų bei mažinti socialinę atskirtį.
Įstatyme įtvirtinta socialinės įmonės samprata ir nustatytos socialinės įmonės statuso įgijimo sąlygos, tikslinės asmenų grupės, kurias įdarbinusios įmonės įgyja teisę gauti valstybės pagalbą. Šiame įstatyme taip pat nustatomos socialinių įmonių teisės ir pareigos, darbo santykių socialinėse įmonėse ypatumai, reglamentuojama valstybės parama socialinėms įmonėms, šių įmonių kontrolė.
Lietuvos Respublikos Vyriausybė, įgyvendindama Socialinių įmonių įstatymą, 2004m. liepos 7d. nutarimu įgaliojo Socialinės apsaugos ir darbo ministeriją parengti ir patvirtinti Socialinių įmonių įstatymo įgyvendinimui reikalingus teisės aktus. Iki 2004 m. gruodžio 15 d. buvo patvirtinti visi numatyti reikalingi teisės aktai.
2. Darbuotojai: nedirbantys neįgalieji, turintys I, II ar III invalidumo grupę (nesvarbu, ar yra užsiregistravę teritorinėje darbo biržoje, ar ne); ilgalaikiai bedarbiai, kurių nedarbo trukmė nuo...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!