Strateginis žmogiškųjų išteklių projektų valdymas plėtojant Valstybinės mokesčių inspekcijos (VMI) sistemą

Žmogiškieji ištekliai šiuolaikiniame vadybos moksle laikomi organizacijos pagrindu, esminiu organizacijos elementu, nuo kurio priklauso verslo sėkmė. Žmogiškųjų išteklių – personalo valdyme svarbus aspektas yra personalo motyvavimas, kadangi tinkamai parinkus strategiją ir suderinus asmeninius kiekvieno organizacijoje dirbančio individo siekius su organizacijos siekiais galima pasiekti geriausių rezultatų.
Žmogiškųjų išteklių valdymo strategija yra visuma ilgalaikių personalo pritraukimo, panaudojimo ir išsaugojimo sprendimų, kuriais siekiama padidinti organizacijos personalo ir jo valdymo kuriamą vertę, pasirenkant tuos kiekvienos personalo valdymo funkcijos vykdymo būdus, kurie geriausiai atitinka bendros organizacijos veiklos strategijos ypatumus ir kuriuos priima bei palaiko visi organizacijoje dirbantys vadovai.
Valstybinės mokesčių inspekcijos sistemą sudaro biudžetinės įstaigos: centrinis mokesčių administratorius – Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos (toliau – VMI prie FM) ir vietos mokesčių administratoriai - apskričių valstybinės mokesčių inspekcijos (toliau – AVMI). VMI teikia paslaugas ir konsultacijas visais mokesčių apskaičiavimo, deklaravimo ir sumokėjimo klausimais, rengia mokesčių įstatymų komentarus, mokesčių deklaracijas ir jų užpildymo taisykles, vykdo mokesčių mokėtojų kontrolę, išieško laiku nesumokėtus mokesčius, grąžina pajamų mokesčio permokas, atlieka kitas įstatymų numatytas funkcijas.
Dabartiniu visuomenės raidos laikotarpiu Lietuvos piliečiai tikisi vis kokybiškesnio aptarnavimo, todėl yra keliami nauji reikalavimai valstybės tarnautojams. Siekiant gerinti VMI teikiamų paslaugų kokybę, valstybės tarnautojai skatinami keisti savo veiklos stilių: sugebėti dirbti komandoje, priimti sprendimus, atlikti įvairias papildomas užduotis, veiksmingai bendrauti, greičiau prisitaikyti prie pokyčių. Nuo 2009 metų sausio 1 dienos įvyko gan daug mokesčių įstatymų pasikeitimų, o tai reiškia, kad VMI valstybės tarnautojai turi ženkliai daugiau darbo, todėl vis daugiau dėmesio turi būti skiriama tarnautojų lavinimui ir kvalifikacijos tobulinimui bei jų pasitenkinimo darbu didinimui.
Lietuvos Respublikos Vyriausybė, vykdydama Aukščiausiosios Tarybos 1989 m. gruodžio 7 d. nutarimą „Dėl Lietuvos TSR 1991 metų ekonominės ir socialinės raidos“, 1990 m. balandžio 10 d. nutarimu Nr. 92 „Dėl valstybinių mokesčių inspekcijų“ Lietuvos Respublikos finansų ministerijos sistemoje įsteigė: Valstybinę mokesčių inspekciją (Finansų ministerijos centrinio aparato struktūroje), miestų bei rajonų valstybines...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!