Specialybinės praktikos ataskaita: IĮ medienos perdirbimas

Praktikos ataskaita – tai individuali kiekvieno studento praktikos analizė, apimanti N įmonės ar organizacijos ekonominius rodiklius, finansines ataskaitas, vadybą, sprendimų priėmimą ir įgyvendinimą, pateikiamos išvados ir pasiūlymai.
Įmonės kurioje aš atlikau praktiką užsiima medžio apdirbimu, tiksliau tai medžio apdirbimo įmonė. Įregistruota kaip Individuali Kazio Gečo įmonė.
Jos mokestinis laikotarpis prasideda sausio 1d. ir baigiasi gruodžio 31d. Įmonės veikla organizuojama taip, kad būtų gaunamas pelnas,nes tai pelno siekianti įmonė.
Specialybinės praktikos uždaviniai – ugdyti gebėjimus finansininkams, savarankiškai tvarkyti įmonės apskaitą, analizuoti ir įvertinti įmonės ūkinę ir finansinę veiklą, daryti išvadas ir pateikti jas vadovams sprendimų priėmimui ir patiems formuoti verslumo įgūdžius.
1. Įvertinti įmonės ar įstaigos veiklos ypatumus.
2. Suprasti ekonominių tarnybų veiklą ir atsakomybę.
3. Ugdyti praktinius įgūdžius, tvarkant apskaitą nuo apskaitos dokumentų iki atskaitomybės parengimo.
4. Žinoti LR mokesčių sistemą ir mokėti apskaičiuoti mokesčius įmonėje.
5. Gebėti analizuoti ir įvertinti duomenis finansinėje atskaitomybėje bei jų įtaką ekonominiams sprendimams. Mokėti turimas teorines žinias pritaikyti praktinėje veikloje.
1. Įmonės ar organizacijos apibūdinimas
Mano praktikos vieta buvo Kazio Gečo individuali įmonė, kuri perdirba medieną. Iš pradžių ši įmonė dar nesivadino individualia įmone, jos įkūrimo istorija labai sena. Įmonės vadovo teigimu įmonės pradmenys buvo įkurti 1992m. kur jis kaip vadovas turėjo išsipirkęs patentą atlikti miško kirtimo darbus. Kiek vėliau buvo suburta kelėtos žmonių brigada išnuomotas pastatas ir jau 1996m. įregistruota Tauragės miesto savivaldybės rejestro tarnyboje kaip Kazio Gečo individuali įmonė.
Ši įmonė yra Šilalės rajone kur yra labai stipri konkurencija, nes tame pačiame rajone yra įsikūrusios dar dvi tos pačios paskirties įmones, bet Kazio Gečo I.Į. gyvuoja jau beveik 10 metų.
Kiekvienai įmonei egzistuoti nepakanka vien finansinių ar žmogiškųjų išteklių. Kiekvieną veiksmą būtina registruoti tam tikruose dokumentuose, parengti pareigybines darbuotojų instrukcijas, sudaryti materialinės atsakomybės sutartis, likučių ir kitų materialinių vertybių perdavimo aktus.
Organizacinė struktūra – tai tarpusavyje sąveikaujančių, tačiau skirtingas funkcijas atliekančių įmonės sudedamųjų dalių visuma.
Šios struktūros aukščiausiame lygmenyje yra įmonės vadovas, kurio vardu ir yra...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!