Įvairūs ekonominiai ir socialiniai procesai sukėlė karjeros sampratos ir jos modelių kaitą pasaulyje. Anksčiau karjera buvo prieinama tik nedidelei socialinio elito daliai, o dabar karjeros kūrimo galimybes įgyja vis daugiau aktyvių, teigiamas nuostatas mokymosi visą gyvenimą atžvilgiu turinčių žmonių.
Lokaliniai, regioniniai, nacionaliniai ir globaliniai darbo rinkos ir užimtumo tyrimai akcentuoja mokymosi ir karjeros kaip socialinės integracijos priemonės vaidmenį. Socialinė integracija yra vienas iš Europos Sąjungos šalių šiuolaikinių prioritetų, o socialinės atskirties problemos laikomos vienu iš svarbiausių rūpesčių, kurių galima išvengti rengiant vaikus, jaunimą ir suaugusiuosius valdyti savo mokymąsi ir karjerą per visą gyvenimą. Lietuvoje iš dalies šias problemas padeda spręsti bendrojo lavinimo mokyklose, kolegijose ir universitetuose, didžiuosiuose miestuose veikiantys karjeros centrai ar panašios institucijos bei jose dirbantys psichologai, socialiniai pedagogai, socialiniai darbuotojai ir pan. Tačiau šios pagalbos kvalifikuotumas, sistemiškumas ir efektyvumas Lietuvoje yra problematiškas dėl nepakankamo moderniąją socialinę, ekonominę ir edukacinę realybę atitinkančio teorinio pagrindo, sovietinio profesinio orientavimo tradicijų įtakos, šios srities specialistų profesijos standarto ir jų rengimo standarto stokos (Pukelis, 2002).
Šiame darbe norėčiau paanalizuoti kokią svarbą karjera turi žmogaus socializacijos procese, bet iš pradžių reikėtų supažindinti skaitytojus su esminėmis sąvokomis.
Žmogaus socializacija prasideda nuo gimimo ir tęsiasi visą jo gyvenimą. „Psichologijos žodyne“ socializacijos procesas apibrėžiamas kaip istoriškai sąlygotas socialinės patirties perėmimas ir aktyvus atgaminimas individo veiklos ir bendravimo procese.
Socializacija – visuomenės kultūros perteikimas žmonėms, siekiant, kad jie sėkmingai įsilietų į visuomenę. Šis procesas vyksta visą gyvenimą. Jis ne tik ilgalaikis, bet ir dinamiškas, nuolat besikartojantis. Socializacija padeda individui tapti pilnaverčiu visuomenės nariu, suvokti savo socialinį vaidmenį joje ir sėkmingai jį atlikti. Tai svarbi normalaus žmonių visuomenės egzistavimo ir tvarkos palaikymo sąlyga. Dažniausiai individo socializacija vyksta grupėje, bendraujant su kitais žmonėmis. Bet, žinoma, nemažą vaidmenį atlieka ir kiekvieno žmogaus individuali patirtis, kuri ir atskleidžia vieną iš svarbiausių socializacijos šaltinių – kiekvieno žmogaus asmenybės unikalumą.
Taigi, socializacija gali būti vadinamas procesas, kurio metu individas...
Šį darbą sudaro 1853 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!